Zoekresultaten
511 - 520 van de 24891 resultaten voor: node onderneming salaris werken flexkrachten 9 arboregels flexibele krachten 91 zorgplicht
Een nieuwe manier van werken in de organisatie kan het makkelijker maken om effectief in te spelen op ... behoeften van klanten. Steeds meer organisaties gaan agile werken, zoals Google en ING al jaren doen. Het model heeft echter ook nadelen. ... dat internationaal als voorbeeld wordt gebruikt voor een flexibele en innovatieve organisatie. Het model wordt onder andere door ...
... Bepaal vooraf de scope van de benchmark: alleen salaris of salaris en alle overige arbeidsvoorwaarden. Geef de onderzoeker richtlijnen ...
Dat meer uren werken financieel niet (voldoende) loont, is niet de enige reden dat parttimers ... blijven. 30% van deze groep kan namelijk niet meer werken door andere verplichtingen, zoals mantelzorg of de zorg voor kinderen. ... geen prikkel om meer uren te werken. Parttimers willen flexibele werktijden Een kwart van de respondenten zou zonder extra ...
Dat meer uren werken financieel niet (voldoende) loont, is niet de enige reden dat parttimers ... blijven. 30% van deze groep kan namelijk niet meer werken door andere verplichtingen, zoals mantelzorg of de zorg voor kinderen. ... geen prikkel om meer uren te werken. Parttimers willen flexibele werktijden Een kwart van de respondenten zou zonder extra ...
Dat meer uren werken financieel niet (voldoende) loont, is niet de enige reden dat parttimers ... blijven. 30% van deze groep kan namelijk niet meer werken door andere verplichtingen, zoals mantelzorg of de zorg voor kinderen. ... geen prikkel om meer uren te werken. Parttimers willen flexibele werktijden Een kwart van de respondenten zou zonder extra ...
Dat meer uren werken financieel niet (voldoende) loont, is niet de enige reden dat parttimers ... blijven. 30% van deze groep kan namelijk niet meer werken door andere verplichtingen, zoals mantelzorg of de zorg voor kinderen. ... geen prikkel om meer uren te werken. Parttimers willen flexibele werktijden Een kwart van de respondenten zou zonder extra ...
Dat meer uren werken financieel niet (voldoende) loont, is niet de enige reden dat parttimers ... blijven. 30% van deze groep kan namelijk niet meer werken door andere verplichtingen, zoals mantelzorg of de zorg voor kinderen. ... geen prikkel om meer uren te werken. Parttimers willen flexibele werktijden Een kwart van de respondenten zou zonder extra ...
... wordt namelijk steeds belangrijker om langer door te kúnnen werken, maar veel werknemers willen zelf ook aan het werk blijven. Volgens de ... wel tegenover dat bijna driekwart van mening is dat het salaris niet altijd automatisch mee zou moeten stijgen met de leeftijd. Ook zou ...
... of overgang dat ze zich niet in staat voelen om te werken, melden zich ziek. Bestaande verlofregelingen zijn niet toereikend om ... door de mogelijkheid van flexibel werken, thuiswerken en flexibele werktijden te bieden. Voorlichting geven aan leidinggevenden over de ...
... of overgang dat ze zich niet in staat voelen om te werken, melden zich ziek. Bestaande verlofregelingen zijn niet toereikend om ... door de mogelijkheid van flexibel werken, thuiswerken en flexibele werktijden te bieden. Voorlichting geven aan leidinggevenden over de ...