Zoekresultaten
51 - 60 van de 37944 resultaten voor: node thuiswerken 2 thuiswerkbeleid organisatie 21 bereikbaarheid en werktijden
... ook voor de thuiswerkplek en dus moeten de risico’s van thuiswerken worden opgenomen in de RI&E. Een onderzoek van Inspectie SZW naar ... een gezonde scheiding tussen werk en privé, afspraken over bereikbaarheid buiten werktijd en verantwoord beeldschermwerk. ...
... ook voor de thuiswerkplek en dus moeten de risico’s van thuiswerken worden opgenomen in de RI&E. Een onderzoek van Inspectie SZW naar ... een gezonde scheiding tussen werk en privé, afspraken over bereikbaarheid buiten werktijd en verantwoord beeldschermwerk. ...
... Ook mogen ze niet afwijken van de geldende cao waar uw organisatie onder valt. Van ondernemingsraden wordt ook verwacht dat ze ... 10 gaat uitgebreid in op het overeenstemmingsrecht. 3.1.2 Regelingen voor vakantie hoogseizoen Over vakantieregelingen ...
De OR heeft instemmingsrecht op arbeids- en rusttijden-, vakantie- en verlofregelingen binnen de organisatie. Wijzigingen in die regelingen hebben vaak een bedrijfseconomische ...
... welke vormen van beloning zij denken dat werknemers in hun organisatie het belangrijkst vinden naast loon in geld, geeft 60% de ... respondenten stelt dat plaatsonafhankelijk werken (waaronder thuiswerken) één van de belangrijkste vormen van beloning is. 46% noemt meer ...
... welke vormen van beloning zij denken dat werknemers in hun organisatie het belangrijkst vinden naast loon in geld, geeft 60% de ... respondenten stelt dat plaatsonafhankelijk werken (waaronder thuiswerken) één van de belangrijkste vormen van beloning is. 46% noemt meer ...
... welke vormen van beloning zij denken dat werknemers in hun organisatie het belangrijkst vinden naast loon in geld, geeft 60% de ... respondenten stelt dat plaatsonafhankelijk werken (waaronder thuiswerken) één van de belangrijkste vormen van beloning is. 46% noemt meer ...
... welke vormen van beloning zij denken dat werknemers in hun organisatie het belangrijkst vinden naast loon in geld, geeft 60% de ... respondenten stelt dat plaatsonafhankelijk werken (waaronder thuiswerken) één van de belangrijkste vormen van beloning is. 46% noemt meer ...
... welke vormen van beloning zij denken dat werknemers in hun organisatie het belangrijkst vinden naast loon in geld, geeft 60% de ... respondenten stelt dat plaatsonafhankelijk werken (waaronder thuiswerken) één van de belangrijkste vormen van beloning is. 46% noemt meer ...
... welke vormen van beloning zij denken dat werknemers in hun organisatie het belangrijkst vinden naast loon in geld, geeft 60% de ... respondenten stelt dat plaatsonafhankelijk werken (waaronder thuiswerken) één van de belangrijkste vormen van beloning is. 46% noemt meer ...