Zoekresultaten
51 - 60 van de 20503 resultaten voor: node organisatie leidinggeven personeelstekort tegengaan modern sollicitatieproces 32 denk vanuit
... dat ze de afgelopen maanden hebben bewezen dat ze goed vanuit huis kunnen functioneren. Daarom verwacht een derde meer autonomie ... goed zijn geregeld. Momenteel is die infrastructuur bij 32% van de organisaties niet op orde . In ieder geval niet goed genoeg om ...
... dat ze de afgelopen maanden hebben bewezen dat ze goed vanuit huis kunnen functioneren. Daarom verwacht een derde meer autonomie ... goed zijn geregeld. Momenteel is die infrastructuur bij 32% van de organisaties niet op orde . In ieder geval niet goed genoeg om ...
... 18 maanden kandidaat stellen voor de OR van de inlenende organisatie. In het OR-reglement kunnen kortere of langere termijnen staan, dus ... de taak van de bestuurder om de leidinggevenden binnen zijn organisatie te wijzen op hun plichten. Wat als leidinggevende ...
... speelt een grote rol bij in het arbobeleid van de organisatie. Het is daarom belangrijk dat hij goed op de hoogte is van de ... geschikt om werken met de arbocatalogus te introduceren. Vanuit preventief oogpunt is dit het perfecte moment. Andere werknemers moeten ... op de mogelijkheden en voordelen van de arbocatalogus. Denk bijvoorbeeld aan het gemak en de tijdwinst van de kant-en-klare ...
... nodig. Nieuwe accountants moeilijk te vinden door personeelstekort Het handigste moment om over te stappen op een nieuwe ... verplichting uit 2014 wordt dus een uitdaging! Denk aan de verplichte accountantsroulatie na tien jaar ...
... of het buitenland te werven. Werk anders organiseren. Denk aan het herverdelen van taken (schaars personeel richt zich op kerntaken), ... en boeien van personeel. Hieronder vallen de oplossingen vanuit goed werkgeverschap, zoals investeringen in vitaliteit en de werksfeer, ... en leerwerkloketten . Hoe gaat uw organisatie om met personeelskrapte? ...
... of het buitenland te werven. Werk anders organiseren. Denk aan het herverdelen van taken (schaars personeel richt zich op kerntaken), ... en boeien van personeel. Hieronder vallen de oplossingen vanuit goed werkgeverschap, zoals investeringen in vitaliteit en de werksfeer, ... en leerwerkloketten . Hoe gaat uw organisatie om met personeelskrapte? ...
... worden. Soepelere kijk op diploma kan arbeidstekort tegengaan ...
... worden. Soepelere kijk op diploma kan arbeidstekort tegengaan ...
... netwerk In dit stadium staat u in contact met uw hele organisatie. U heeft zoveel meters gemaakt in het advieswerk dat u een geheel ... is niet zo dat hoe verder u komt als OR, hoe meer u alleen vanuit organisatieperspectief gaat denken en dus het belang van werknemers over ...