Zoekresultaten
51 - 60 van de 38426 resultaten voor: node or medezeggenschap diversiteit en inclusie voorkeursbeleid en quota 51 achterstandseis
... Uw bestuurder kan besluiten tot een andere inrichting van de medezeggenschap. Van de vele verschillende ondernemingsraden één grote OR maken bijvoorbeeld. Dat mag van de WOR, maar alleen onder heel strenge ...
... kleine organisaties (tien tot vijftig werknemers) zonder OR. In die gevallen is er sprake van een personeelsvergadering (PV) of een ... een besluit in het kader van de uitvoeringsovereenkomst en het besluit is van invloed op de uitvoering en/of hoogte van de ... van álle pensioenregelingen. De hoofdregel is dat de OR dan instemmingsrecht heeft, tenzij een uitzondering van toepassing is. In ...
Kortgeleden is de Stichting Onderzoek Medezeggenschap (SOMz) opgericht. De SOMz gaat zich richten op het bevorderen ... de versterking van werknemersparticipatie binnen het OR-werk; nieuwe vormen van medezeggenschap die bijdragen aan de animo ...
gericht Het voeren van voorkeursbeleid heeft voor- en nadelen. Het voordeel van dergelijk beleid is dat u heel gericht een ... daar bewust iets aan wil doen. Bovendien wilt u meer diversiteit in uw organisatie: win-win dus. Voorkeursbeleid past ook in een ...
... gaat op diverse locaties in Nederland ‘De Week van de Medezeggenschap’ van start. Deze week heeft tot doel de ondernemingsraad en ... meer in de spotlights te zetten. GITP en OR informatie organiseren De Week van de Medezeggenschap. Extra aandacht voor ...
... te herzien. De werkgever kan daarbij niet om de medezeggenschap heen. Zo heeft de ondernemingsraad (OR) instemmingsrecht. Het is van belang dat ook de pensioenadviseur dit weet ...
... overleg tussen (centrale) ondernemingsraad ((C)OR), raad van commissarissen (RvC), raad van toezicht (Rvt) en raad van bestuur ... bevechten , blijkt uit het juryrapport van de Alliantie Medezeggenschap & Governance (AMD) dat de medezeggenschap bij Tata Steel ...
... aandacht heeft voor de coachingsstijl. Deze kunnen de coach en de werknemer samen kiezen. U moet wel zorgen voor een coach die de best ... moet immers zowel passen bij de coach als bij de werknemer en de coachingsdoelen. U kunt denken aan de volgende stijlen: de ...
... Hij is immers degene die de zieke werknemer begeleidt en het re-integratietraject in goede banen leidt, en dus de gemaakte afspraken rond de re-integratie kent. Als het een ...
... coaching zijn: begeleiding bij het uitstippelen en realiseren van de verdere loopbaan; een impuls geven aan ... functioneren verbeteren, zet bijvoorbeeld in op effectiever en efficiënter werken. Is het de bedoeling een werknemer te laten groeien in ...