Zoekresultaten
51 - 60 van de 38061 resultaten voor: node onderneming salaris werken ai generatieve ai 33 beperkingen en risicos
... proactiviteit; verantwoordelijkheidsgevoel en zelfstandigheid; ambitie; aanpassingsvermogen; creativiteit en innovatievermogen; marktgerichtheid; organisatietalent; vermogen ...
... daardoor wel eens lastig zijn iedereen tevreden te stellen en te houden. Verschillende generaties hebben nu eenmaal verschillende ... Zo is de zogenoemde Y-generatie op zoek naar meer uitdaging en heeft weinig moeite met werkdruk. Uit een analyse van 5.200 onderzoeken ...
Het salaris zal ook in uw organisatie een heet hangijzer zijn. Het is niet (altijd) ... Werknemers willen graag waardering voelen en merken dat uw organisatie ziet wat zij waard zijn. Dat kunt u ook doen in de ... naar kantoor, maar juist vanuit huis of locatieonafhankelijk werken. Ook het zelf kunnen indelen van de arbeidsuren wordt belangrijk ...
privacyregels De ontwikkelingen rond AI gaan razendsnel, en dat betekent bijna automatisch dat de wet- en regelgeving ‘achter de fanfare aanloopt’. Niettemin werken overheden aan specifieke regelgeving voor AI. Daarnaast zijn de ... blijven staan’ bij de razendsnelle ontwikkelingen rondom generatieve AI. Daarom heeft het kabinet begin 2024 een visie gepubliceerd over ...
Naast de meer overkoepelende trends waar AI een rol in speelt, is voor u waarschijnlijk meer van belang: wat kan ik er ... even meezit ook meer tijd om aan nieuwe creatieve ideeën te werken. Of om te brainstormen over innovatie. Programma’s die op basis ...
... vooral behoefte aan ruimte voor hun eigen persoonlijkheid en aan ontwikkelingsmogelijkheden. Daarnaast is de balans tussen werk en privé ... houden door bijvoorbeeld mogelijkheden te bieden om thuis te werken. Daar hecht niet alleen de generatie Z waarde aan, maar ook veel ...
... vooral behoefte aan ruimte voor hun eigen persoonlijkheid en aan ontwikkelingsmogelijkheden. Daarnaast is de balans tussen werk en privé ... Zij willen graag zelf bepalen waar en wanneer zij werken en verwachten dat hun werkgever hierin meedenkt. Het traditionele ...
... vooral behoefte aan ruimte voor hun eigen persoonlijkheid en aan ontwikkelingsmogelijkheden. Daarnaast is de balans tussen werk en privé ... Zij willen graag zelf bepalen waar en wanneer zij werken en verwachten dat hun werkgever hierin meedenkt. Het traditionele ...
... vooral behoefte aan ruimte voor hun eigen persoonlijkheid en aan ontwikkelingsmogelijkheden. Daarnaast is de balans tussen werk en privé ... Zij willen graag zelf bepalen waar en wanneer zij werken en verwachten dat hun werkgever hierin meedenkt. Het traditionele ...
... praktijk gaat het vaak om ingrijpende besluiten, waarvan de onderneming vindt dat het bestuur deze niet zonder goedkeuring kan nemen. ... van de bv in. Als het bestuur een besluit neemt en uitvoert zonder de goedkeuring van het aangewezen orgaan, is de bv wel ...