Zoekresultaten
51 - 60 van de 11884 resultaten voor: node onderneming personeel bijzondere arbeidsrelaties uitzendkracht 32 inlenersaansprakelijkheid
... Behalve verkoop of staking (liquidatie) van een onderneming zijn er nog andere manieren om een bedrijfsoverdracht te realiseren. Dit is het geval bij verhuur van een onderneming en verkoop tegen een winstrecht. Deze varianten worden door de ... niet inzetbaar (zie hoofdstuk 4). 3.6. Bijzondere vormen van bedrijfsoverdracht ...
... ingehuurde uitzendkrachten of zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers) – heeft u net zo goed de verificatie- en zorgplicht. ...
... onder meer omdat er geen allocatiefunctie – het werven van personeel voor de opdrachtgever – werd vervuld. De kantonrechter volgde die ... (verkort): 2356 Payrollwerknemer gelijk aan uitzendkracht? ...
... onder meer omdat er geen allocatiefunctie – het werven van personeel voor de opdrachtgever – werd vervuld. De kantonrechter volgde die ... (verkort): 2356 Payrollwerknemer gelijk aan uitzendkracht? ...
... onder meer omdat er geen allocatiefunctie – het werven van personeel voor de opdrachtgever – werd vervuld. De kantonrechter volgde die ... (verkort): 2356 Payrollwerknemer gelijk aan uitzendkracht? ...
aantal contracten Een uitzendkracht is een werknemer in dienst bij een uitzendbureau. Een uitzendkracht heeft minder rechten dan ‘normale’ werknemers en wordt dus ... meteen mee in de ketenregeling, maar bij een uitzendkracht is dat niet het geval. Bij uitzendkrachten begint de ...
... In 85% van de gevallen ging het om de leeftijd van de uitzendkracht, bij 67% om het geslacht en bij 35% om de etniciteit. Van de ...
... aan UWV moet doorgeven én een ZW-uitkering voor de uitzendkracht moet aanvragen. Die uitkering is minstens 70% van het ... Er bestaat geen recht op een ZW-uitkering, tenzij de uitzendkracht ziek is vanwege zwangerschap. Het uitzendbureau is ook verantwoordelijk voor de re-integratie van de uitzendkracht. Uitzendbeding bij ziekte: einde dienstverband? ...
... opdrachtgever is weliswaar niet de formele werkgever van een uitzendkracht, maar is in de praktijk wel degene die toezicht houdt op de ...
... Het voorstel voor de Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden moet verduidelijken wanneer iemand als ... blijken. Maatregelen uit regeerprogramma voor personeel en arbeid ...