Zoekresultaten
41 - 50 van de 38070 resultaten voor: node balans werk en prive thuis werk 77 aansprakelijkheid
... (OR) – krijgen door flexibel werken de kans om een betere balans te creëren tussen werk en privé. Werknemers werken bijvoorbeeld regelmatig thuis of hanteren ...
... De massa kan kijken welke projecten voldoende aanspreken en bepaalt zelf welke initiatieven geloofwaardig genoeg zijn om in te investeren en verder te ontwikkelen. Nederland telt tussen de tachtig en honderd ...
evenwicht De balans geeft altijd een momentopname van de bezittingen, het vreemd vermogen (schulden) en het eigen vermogen. Daarnaast moet de balans in evenwicht zijn: het totaalbedrag van de bezittingen is gelijk aan het ...
... te werken. Bij een kwart is dit noodzakelijk om het werk af te krijgen. Dit blijkt uit onderzoek van fitnessaanbieder OneFit. Voor ... zich inspannen voor gezonde werk-privébalans Als de balans tussen werk en privé uit evenwicht raakt, lopen werknemers het risico ...
... te werken. Bij een kwart is dit noodzakelijk om het werk af te krijgen. Dit blijkt uit onderzoek van fitnessaanbieder OneFit. Voor ... zich inspannen voor gezonde werk-privébalans Als de balans tussen werk en privé uit evenwicht raakt, lopen werknemers het risico ...
... te werken. Bij een kwart is dit noodzakelijk om het werk af te krijgen. Dit blijkt uit onderzoek van fitnessaanbieder OneFit. Voor ... zich inspannen voor gezonde werk-privébalans Als de balans tussen werk en privé uit evenwicht raakt, lopen werknemers het risico ...
... te werken. Bij een kwart is dit noodzakelijk om het werk af te krijgen. Dit blijkt uit onderzoek van fitnessaanbieder OneFit. Voor ... zich inspannen voor gezonde werk-privébalans Als de balans tussen werk en privé uit evenwicht raakt, lopen werknemers het risico ...
... Werkgevers denken niet alleen dat ouderen duur zijn en meer verzuimen, maar ook dat ze niet flexibel zijn. Onderzoek spreekt dit ... Ze voelen zich energieker en ervaren meer plezier in hun werk, herstellen beter en zijn meer betrokken dan werknemers van 34 jaar en ...
... Werkgevers denken niet alleen dat ouderen duur zijn en meer verzuimen, maar ook dat ze niet flexibel zijn. Onderzoek spreekt dit ... Ze voelen zich energieker en ervaren meer plezier in hun werk, herstellen beter en zijn meer betrokken dan werknemers van 34 jaar en ...
... Werkgevers denken niet alleen dat ouderen duur zijn en meer verzuimen, maar ook dat ze niet flexibel zijn. Onderzoek spreekt dit ... Ze voelen zich energieker en ervaren meer plezier in hun werk, herstellen beter en zijn meer betrokken dan werknemers van 34 jaar en ...