Zoekresultaten
391 - 400 van de 38964 resultaten voor: node balans werk en prive 2 wet praktijk 21 speciale taak wor
Een werknemer kan zijn werkgever op basis van de Wet flexibel werken (WFW) verzoeken om ‘een vorm van arbeid met meer voorspelbare en zekere arbeidsvoorwaarden’. Een verzoek om een vast contract behoort hier ...
Het voorstel voor de ‘Wet werken waar je wilt’ is verworpen door de Eerste Kamer. Een meerderheid ... van Tweede Kamerleden Van Weyenberg (D66) en Maatoug (GroenLinks) heeft de afgelopen jaren veel aandacht gekregen. In de ... werknemersverzoeken ‘naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid’ zouden moeten beoordelen. Wetsvoorstel zorgt voor ...
Het voorstel voor de ‘Wet werken waar je wilt’ is verworpen door de Eerste Kamer. Een meerderheid ... van Tweede Kamerleden Van Weyenberg (D66) en Maatoug (GroenLinks) heeft de afgelopen jaren veel aandacht gekregen. In de ... werknemersverzoeken ‘naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid’ zouden moeten beoordelen. Wetsvoorstel zorgt voor ...
Het voorstel voor de ‘Wet werken waar je wilt’ is verworpen door de Eerste Kamer. Een meerderheid ... van Tweede Kamerleden Van Weyenberg (D66) en Maatoug (GroenLinks) heeft de afgelopen jaren veel aandacht gekregen. In de ... werknemersverzoeken ‘naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid’ zouden moeten beoordelen. Wetsvoorstel zorgt voor ...
Het voorstel voor de ‘Wet werken waar je wilt’ is verworpen door de Eerste Kamer. Een meerderheid ... van Tweede Kamerleden Van Weyenberg (D66) en Maatoug (GroenLinks) heeft de afgelopen jaren veel aandacht gekregen. In de ... werknemersverzoeken ‘naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid’ zouden moeten beoordelen. Wetsvoorstel zorgt voor ...
Het voorstel voor de ‘Wet werken waar je wilt’ is verworpen door de Eerste Kamer. Een meerderheid ... van Tweede Kamerleden Van Weyenberg (D66) en Maatoug (GroenLinks) heeft de afgelopen jaren veel aandacht gekregen. In de ... werknemersverzoeken ‘naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid’ zouden moeten beoordelen. Wetsvoorstel zorgt voor ...
Onlangs is de Eerste Kamer akkoord gegaan met de Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd. Deze nieuwe regels maken het ... jaar). Ook de periode voor de re-integratieverplichtingen en de periode waarvoor het opzegverbod bij ziekte geldt worden verkort naar 13 ...
Tweede Kamer De regels voor verenigingen en stichtingen moeten duidelijker worden. Op dit moment komen die regels niet ... Taakvervulling afrekenen vervangen De wet moet duidelijkheid geven over de taakvervulling van bestuurders en ...
... te werken. Het wetsvoorstel Flexibel werken vervangt de Wet aanpassing arbeidsduur (WAA). In de WAA is geregeld dat werknemers één ... een 32-urige werkweek naar een 36-urige werkweek). Onder de Wet flexibel werken blijft dit zo, maar de wet regelt ook dat werknemers zo’n ... moet de wet na goedkeuring door de Tweede en Eerste Kamer nog wel langs de ministerraad. Daarna zal duidelijk worden ...
UWV blijkt in de praktijk maar weinig werkzoekenden toe te laten in het doelgroepregister van de ... krijgen, worden ze opgenomen in het doelgroepregister en tellen dus mee voor de banenafspraak. Dat kan een extra stimulans voor een ... nemen. Ook uw organisatie kan opvragen welke werknemers en sollicitanten in het doelgroepregister zijn opgenomen. Daarover las u al in ...