Zoekresultaten
381 - 390 van de 28129 resultaten voor: node onderneming administratie flexibel belonen gevolgen organisatie
... zijn ook een transitievergoeding verschuldigd als de onderneming haar deuren moet sluiten door pensionering, ziekte of overlijden ... werkgever niet om een opvolger te vinden en wordt daarom de onderneming beëindigd? Dan moet de werkgever alle bij hem in dienst zijnde ...
Uw onderneming krijgt dit jaar weer te maken met een verhoging van de ... het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). Maakt uw onderneming gebruik van openbare grond, door bijvoorbeeld een reclamebord op de ... andere belastingen te verhogen dit gat dichten en daar is uw onderneming dus de dupe van. Stel gratis uw vragen Heeft u ...
... geldt het motto: wie het eerst komt, die het eerst maalt. Uw organisatie moet dus zorgen op tijd subsidie aan te vragen. Deze vorm van ...
... zaken af met de belastingplichtige. Op die manier krijgt de onderneming van tevoren al de zekerheid dat hij geen navordering of boetes op zijn dak krijgt. Verder vertrouwt de dienst er op dat de onderneming zich aan de regels houdt. Normen voor horizontaal toezicht te ...
... zaken af met de belastingplichtige. Op die manier krijgt de onderneming van tevoren al de zekerheid dat hij geen navordering of boetes op zijn dak krijgt. Verder vertrouwt de dienst er op dat de onderneming zich aan de regels houdt. Normen voor horizontaal toezicht te ...
Sinds 1 juli 2016 kan een bestuurder van een failliete organisatie een boete van maximaal € 82.000 of zelfs een gevangenisstraf van ... straffen gelden ook bij een faillissement als blijkt dat de administratie niet op orde is. Het achterhouden van informatie voor de ...
... zou verminderen. In de praktijk blijken de voordelen voor de administratie echter vies tegen te vallen. Daarom houden veel werkgevers in het ... tot 1 januari 2015 vanwege de grote administratieve gevolgen. Mogelijk uitstel tot 1 januari 2016 Misschien wordt het ...
negatieve gevolgen Voor uw organisatie is het meest directe en meest duidelijke gevolg van werkstress ... ook als een werknemer blijft werken, heeft stress negatieve gevolgen. Niet alleen voor de werknemer, maar ook voor de organisatie. ...
... bewuste roekeloosheid De aansprakelijkheid van uw organisatie ten opzichte van werknemers is een bijzondere regel in het algemene aansprakelijkheidsrecht. Uw organisatie is al vanaf de eerste werkdag verantwoordelijk en dus aansprakelijk ...