Zoekresultaten
381 - 390 van de 12177 resultaten voor: node onderneming administratie fiscale aansprakelijkheden inlenersaansprakelijkheid
Artikel
Uw organisatie is niet alleen verantwoordelijk. Ook de werkgever van het uitgeleende personeel, bijvoorbeeld een uitzendbureau, heeft een zorgplicht en is aansprakelijk in geval van schade. Dat geldt zelfs als het uitzendbureau de zorg voor de uitgeleende medewerkers helemaal aan uw organisatie overlaat. Als er dus een ongeluk gebeurt terwijl de...
Artikel
Uw organisatie is niet alleen verantwoordelijk. Ook de werkgever van het uitgeleende personeel, bijvoorbeeld een uitzendbureau, heeft een zorgplicht en is aansprakelijk in geval van schade. Dat geldt zelfs als het uitzendbureau de zorg voor de uitgeleende medewerkers helemaal aan uw organisatie overlaat. Als er dus een ongeluk gebeurt terwijl de...
Artikel
Publicatiedatum:
april 2014
Product:
Uw organisatie is niet alleen verantwoordelijk. Ook de werkgever van het uitgeleende personeel, bijvoorbeeld een uitzendbureau, heeft een zorgplicht en is aansprakelijk in geval van schade. Dat geldt zelfs als het uitzendbureau de zorg voor de uitgeleende medewerkers helemaal aan uw organisatie overlaat. Als er dus een ongeluk gebeurt terwijl de...
Artikel
Publicatiedatum:
juni 2016
Product:
Rubriek:
De belangrijkste bijkomende reden om een bv op te richten vloeit voort uit de aansprakelijkheidsrisico’s die verbonden zijn aan de eenmanszaak en de vof en maatschap. Zoals u in hoofdstuk 2 kon lezen: wie schulden maakt als zzp’er of als partner in een vof of maatschap is persoonlijk aansprakelijk. Bij de maatschap is iedere maat voor een...
Artikel
Toch zit er een beperking aan de aansprakelijkheid en de werking van lid 4 van artikel 7:658 BW. De werkzaamheden van de ingeleende medewerker zijn hierbij cruciaal. Een uitzendkracht kan namelijk schade lijden tijdens werkzaamheden die niet horen bij de activiteiten van uw organisatie. In zo’n geval kan hij uw organisatie niet aansprakelijk...
Artikel
Toch zit er een beperking aan de aansprakelijkheid en de werking van lid 4 van artikel 7:658 BW. De werkzaamheden van de ingeleende medewerker zijn hierbij cruciaal. Een uitzendkracht kan namelijk schade lijden tijdens werkzaamheden die niet horen bij de activiteiten van uw organisatie. In zo’n geval kan hij uw organisatie niet aansprakelijk...
Artikel
Toch zit er een beperking aan de aansprakelijkheid en de werking van lid 4 van artikel 7:658 BW. De werkzaamheden van de ingeleende medewerker zijn hierbij cruciaal. Een uitzendkracht kan namelijk schade lijden tijdens werkzaamheden die niet horen bij de activiteiten van uw organisatie. In zo’n geval kan hij uw organisatie niet aansprakelijk...
Artikel
Toch zit er een beperking aan de aansprakelijkheid en de werking van lid 4 van artikel 7:658 BW. De werkzaamheden van de ingeleende medewerker zijn hierbij cruciaal. Een uitzendkracht kan namelijk schade lijden tijdens werkzaamheden die niet horen bij de activiteiten van uw organisatie. In zo’n geval kan hij uw organisatie niet aansprakelijk...
Artikel
Publicatiedatum:
april 2014
Product:
Toch zit er een beperking aan de aansprakelijkheid en de werking van lid 4 van artikel 7:658 BW. De werkzaamheden van de ingeleende medewerker zijn hierbij cruciaal. Een uitzendkracht kan namelijk schade lijden tijdens werkzaamheden die niet horen bij de activiteiten van uw organisatie. In zo’n geval kan hij uw organisatie niet aansprakelijk...
Artikel
Publicatiedatum:
oktober 2021
Product:
Rubriek:
De wet gaat ervan uit dat het bestuur als college bestuurt. Dit betekent dat de bestuurstaak in principe een taak van de gezamenlijke bestuurders is, waarvoor iedere bestuurder de volledige verantwoordelijkheid draagt. In de praktijk worden de diverse bestuurstaken in het bestuur verdeeld over de afzonderlijke bestuurders, die daarvoor binnen het...