Zoekresultaten
351 - 360 van de 37906 resultaten voor: node onderneming personeel eigenrisicodragerschap zw en wga regels en plichten arbeidsongeschiktheid 22
... is een conceptvoorstel voor de ‘Wet modernisering en uitbreiding strafbaarstelling mensenhandel’ naar buiten gebracht. Onder ... van voorstellen voor wetten en regelingen op het gebied van personeel en arbeid (account nodig). Nieuwe regels rond uitzendbureaus ...
... is een conceptvoorstel voor de ‘Wet modernisering en uitbreiding strafbaarstelling mensenhandel’ naar buiten gebracht. Onder ... van voorstellen voor wetten en regelingen op het gebied van personeel en arbeid (account nodig). Nieuwe regels rond uitzendbureaus ...
... is een conceptvoorstel voor de ‘Wet modernisering en uitbreiding strafbaarstelling mensenhandel’ naar buiten gebracht. Onder ... van voorstellen voor wetten en regelingen op het gebied van personeel en arbeid (account nodig). Nieuwe regels rond uitzendbureaus ...
In de hele beveiligingsoperatie en in alle procedures zijn de werknemers een belangrijke schakel. Ze maken ... tot de systemen, programma’s en opslaglocaties van uw onderneming. Hoe kan uw onderneming voorkomen dat u en uw collega’s de ... toelichting bij het juiste antwoord. 7.4 Rol van personeel bij databeveiliging ...
... overlegvormen Iedere branche heeft eigen overlegvormen en verenigingen (denk aan werkgevers- en werknemersverenigingen). Hierin worden ... de ondernemingsraden geeft de volgende definitie van een ‘onderneming’: ‘elk in de maatschappij als zelfstandige eenheid optredend ...
Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid wil het keuzemoment voor het eigenrisicodragerschap voor de WGA en/of de Ziektewet terugdraaien naar één keer per jaar. Op dit moment ...
... niet gebonden is aan cao-bepalingen kan ook zelf hiervoor regels opstellen. Arbeidsmarkttoeslag: voor wie, wanneer, hoeveel? Een ... zomaar willekeurig toepassen. Er moet duidelijk zijn wanneer en hoelang er recht op een arbeidsmarkttoeslag bestaat en hoe hoog de toeslag ... de algemene regels voor de arbeidsmarkttoeslag. Gewild personeel versieren met arbeidsmarkttoeslag ...
... niet gebonden is aan cao-bepalingen kan ook zelf hiervoor regels opstellen. Arbeidsmarkttoeslag: voor wie, wanneer, hoeveel? Een ... zomaar willekeurig toepassen. Er moet duidelijk zijn wanneer en hoelang er recht op een arbeidsmarkttoeslag bestaat en hoe hoog de toeslag ... de algemene regels voor de arbeidsmarkttoeslag. Gewild personeel versieren met arbeidsmarkttoeslag ...
... niet gebonden is aan cao-bepalingen kan ook zelf hiervoor regels opstellen. Arbeidsmarkttoeslag: voor wie, wanneer, hoeveel? Een ... zomaar willekeurig toepassen. Er moet duidelijk zijn wanneer en hoelang er recht op een arbeidsmarkttoeslag bestaat en hoe hoog de toeslag ... de algemene regels voor de arbeidsmarkttoeslag. Gewild personeel versieren met arbeidsmarkttoeslag ...
... verleden Voor elke OR geldt dat de positie en belangen van de werknemers een prioriteit zijn. Ook hierbij geldt dat er sprake is van een geschiedenis en een decor van ervaringen, teleurstellingen, verbeteringen en keuzes. Al die ... van het huidige personeelsbestand. 1.2 Het personeel van de organisatie ...