Zoekresultaten

301 - 310 van de 15108 resultaten voor: node or medezeggenschap personeelsverzekeringen deelname verkeer slim verzekeren 81 goed werkgeverschap

Corrigeer verkeerde peildatum voor hoogte WW-premie

Nieuws
Datum van inzending: 
31 augustus 2023
Begin dit jaar verduidelijkte de Belastingdienst dat een werkgever op de eerste dag van het aangiftetijdvak moet toetsen of de lage of de hoge WW-premie geldt voor een werknemer. Na navraag liet de Belastingdienst weten dat deze regel niet nieuw is. Een werkgever moet een verkeerd gebruikte peildatum corrigeren. Voor het Algemeen...

Corrigeer verkeerde peildatum voor hoogte WW-premie

Nieuws
Datum van inzending: 
31 augustus 2023
Begin dit jaar verduidelijkte de Belastingdienst dat een werkgever op de eerste dag van het aangiftetijdvak moet toetsen of de lage of de hoge WW-premie geldt voor een werknemer. Na navraag liet de Belastingdienst weten dat deze regel niet nieuw is. Een werkgever moet een verkeerd gebruikte peildatum corrigeren. Voor het Algemeen...

Corrigeer verkeerde peildatum voor hoogte WW-premie

Nieuws
Datum van inzending: 
31 augustus 2023
Begin dit jaar verduidelijkte de Belastingdienst dat een werkgever op de eerste dag van het aangiftetijdvak moet toetsen of de lage of de hoge WW-premie geldt voor een werknemer. Na navraag liet de Belastingdienst weten dat deze regel niet nieuw is. Een werkgever moet een verkeerd gebruikte peildatum corrigeren. Voor het Algemeen...

Ontslag vanwege verkeerde functietitel op LinkedIn

Nieuws
Datum van inzending: 
08 juni 2018
Komt de inhoud van een LinkedIn-profiel van een werknemer niet overeen met de werkelijkheid, dan kan dit een reden voor ontslag op staande voet vormen. Dat komt naar voren uit een zaak bij de kantonrechter in Utrecht. Wat een werknemer op social media uitspookt, blijkt lang niet altijd een privézaak. Een werknemer kan door verkeerd gedrag de...

Ontslag vanwege verkeerde functietitel op LinkedIn

Nieuws
Datum van inzending: 
08 juni 2018
Komt de inhoud van een LinkedIn-profiel van een werknemer niet overeen met de werkelijkheid, dan kan dit een reden voor ontslag op staande voet vormen. Dat komt naar voren uit een zaak bij de kantonrechter in Utrecht. Wat een werknemer op social media uitspookt, blijkt lang niet altijd een privézaak. Een werknemer kan door verkeerd gedrag de...

Ontslag vanwege verkeerde functietitel op LinkedIn

Nieuws
Datum van inzending: 
08 juni 2018
Komt de inhoud van een LinkedIn-profiel van een werknemer niet overeen met de werkelijkheid, dan kan dit een reden voor ontslag op staande voet vormen. Dat komt naar voren uit een zaak bij de kantonrechter in Utrecht. Wat een werknemer op social media uitspookt, blijkt lang niet altijd een privézaak. Een werknemer kan door verkeerd gedrag de...

Aandachtspunten voor de OR bij thuiswerkregeling

Nieuws
Datum van inzending: 
02 september 2020

... die werknemers daarvoor maken, is dan niet zo gek. OR kan thuiswerkregeling aankaarten via initiatiefrecht De OR kan via het ... zo’n thuiswerkvergoeding al in het leven te roepen. Een goed faciliteerde thuiswerkregeling (tool) is een blijk van goed ...

OR moet betrokken zijn bij invoering cafetariaregeling

Nieuws
Datum van inzending: 
06 februari 2023

Goed werkgeverschap is in deze tijden van grote personeelstekorten belangrijker dan ... maken voor werknemers. Wat heeft de ondernemingsraad (OR) daarover te zeggen? Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden kunnen helpen om ...

Tips voor het communicatieplan van de OR

Nieuws
Datum van inzending: 
14 augustus 2024

... de relatief rustige zomerperiode heeft de ondernemingsraad (OR) mogelijk de gelegenheid om eens goed na te denken over de communicatie van ... de aandacht wil brengen? Denk aan OR-verkiezingen. Het is slim om dit vooraf op te nemen in de planning. Dat verkleint de kans dat ze ...

OR heeft invloed op criteria regeling werkoverleg

Nieuws
Datum van inzending: 
11 februari 2022

... Wet op de ondernemingsraden (WOR) geeft de ondernemingsraad (OR) de taak en mogelijkheden om de frequentie en kwaliteit van het werkoverleg ... tot een goede regeling voor het werkoverleg te komen, is het slim om te bepalen aan welke criteria de regeling moet voldoen, zoals: ...