Zoekresultaten
31 - 40 van de 39733 resultaten voor: node organisatie leidinggeven gesprekstechnieken functionerings en beoordelingsgesprek 54 structuur
... Een leidinggevende kijkt daarom ook naar zijn eigen handelen en verbetert dat waar nodig. Elke werknemer is gebaat bij een goed ... Het is aan de leidinggevende om hierop alert te zijn en tijdig in te grijpen. In de praktijk bestrijdt de leidinggevende dan vaak ...
... Een leidinggevende kijkt daarom ook naar zijn eigen handelen en verbetert dat waar nodig. Elke werknemer is gebaat bij een goed ... Het is aan de leidinggevende om hierop alert te zijn en tijdig in te grijpen. In de praktijk bestrijdt de leidinggevende dan vaak ...
... Een leidinggevende kijkt daarom ook naar zijn eigen handelen en verbetert dat waar nodig. Elke werknemer is gebaat bij een goed ... Het is aan de leidinggevende om hierop alert te zijn en tijdig in te grijpen. In de praktijk bestrijdt de leidinggevende dan vaak ...
... Een leidinggevende kijkt daarom ook naar zijn eigen handelen en verbetert dat waar nodig. Elke werknemer is gebaat bij een goed ... Het is aan de leidinggevende om hierop alert te zijn en tijdig in te grijpen. In de praktijk bestrijdt de leidinggevende dan vaak ...
... Een leidinggevende kijkt daarom ook naar zijn eigen handelen en verbetert dat waar nodig. Elke werknemer is gebaat bij een goed ... Het is aan de leidinggevende om hierop alert te zijn en tijdig in te grijpen. In de praktijk bestrijdt de leidinggevende dan vaak ...
... in de leidinggevende rol niet voldoen aan de wensen van de organisatie. Aan de andere kant blijkt soms dat de werknemer niet gelukkig ... mogelijk zelfs voor de gezondheid van de teamleden. Leidinggeven vereist andere vaardigheden competentie Hoe anders ...
... ten minste inzicht te hebben in de resultaten van de eigen organisatie. Daarnaast heeft de medezeggenschap het recht te weten welke ... er periodecijfers beschikbaar zijn. Welke cijfers uw OR (en/of PVT, OC, GemOR, COR, GOR of EOR) op welk niveau nodig heeft, moet met de ...
... regels worden opgenomen in de Nadere voorschriften controle- en overige standaarden (NV COS versie 2017). De nieuwe structuur voor de controleverklaring is opgesteld door de International ...
... typen sollicitatiegesprekken: ongestructureerde interviews en gestructureerde interviews. Dit verschil is niet zwart-wit, het is mogelijk en vaak ook wenselijk om een gedeeltelijk gestructureerd interview te gebruiken ... en handicap; vooroordelen laten zich meer gelden. 4.1 Structuur in interviews ...
... Twente. Voor het onderzoek zijn 971 werknemers en 238 leidinggevenden ondervraagd. Van de ondervraagde werknemers zegt 17% ...