Zoekresultaten
31 - 40 van de 38027 resultaten voor: node onderneming salaris grensoverschrijdend werken 2 voorrang en stappenplan 21 voorrangsregels
... dan is het niet mogelijk om een fiscale eenheid te vormen. En ook bij een buitenlandse moeder en twee Nederlandse dochters is het vormen van een fiscale eenheid niet ...
... van een Europese richtlijn tegen belastingontwijking en gaat gelden voor zogenoemde intermediairs. Dit zijn partijen in de EU die ... oplepelen, zoals data over de betrokken personen of partijen en een samenvatting van wat de constructie inhoudt. De boete voor het niet ...
... gemiddeld 7,4% meer dan vrouwen, blijkt uit het Nationaal Salaris Onderzoek van Intermediair en Nyenrode Business Universiteit. Het verschil in salaris tussen mannen en ...
... gemiddeld 7,4% meer dan vrouwen, blijkt uit het Nationaal Salaris Onderzoek van Intermediair en Nyenrode Business Universiteit. Het verschil in salaris tussen mannen en ...
... Wilt u weten of stapelfinanciering geschikt is voor uw onderneming, neem dan de volgende stappen: analyseer wat voor uw onderneming de juiste route is; kies een koers en zet die uit: bereid alle benodigdheden voor en schets ook de afwijkende ...
... Welke sociale media gaat u inzetten? Wie is verantwoordelijk en wie voert het uit? Online – en zeker via sociale media – wordt er over uw organisatie gesproken. Door ... daar met tweets en LinkedIn-statusupdates naar. 7.6 Stappenplan sociale media ...
... moet een origineel en geldig identiteitsbewijs tonen. 2. Is hij geen Nederlander, dan moet u controleren of hij hier wel mag werken. 3. U gaat na of het identiteitsbewijs niet vervalst is. 4. U gaat ...
Per 1 juli 2020 treden er een aantal wetswijzingen en regelingen in werking die belangrijk kunnen zijn voor het personeelsbeleid. ... 2020 minimaal € 1.680 bruto per maand aan werknemers van 21 jaar en ouder. Ook gaan de nieuwe rekenregels in per 1 juli. Om de ... arbeidsongeschiktheid. Veranderingen voor HR en salaris per 1 juli 2020 ...
Per 1 juli 2020 treden er een aantal wetswijzingen en regelingen in werking die belangrijk kunnen zijn voor het personeelsbeleid. ... 2020 minimaal € 1.680 bruto per maand aan werknemers van 21 jaar en ouder. Ook gaan de nieuwe rekenregels in per 1 juli. Om de ... arbeidsongeschiktheid. Veranderingen voor HR en salaris per 1 juli 2020 ...
Per 1 juli 2020 treden er een aantal wetswijzingen en regelingen in werking die belangrijk kunnen zijn voor het personeelsbeleid. ... 2020 minimaal € 1.680 bruto per maand aan werknemers van 21 jaar en ouder. Ook gaan de nieuwe rekenregels in per 1 juli. Om de ... arbeidsongeschiktheid. Veranderingen voor HR en salaris per 1 juli 2020 ...