Zoekresultaten
271 - 280 van de 37964 resultaten voor: node onderneming salaris privacy en avg 6 privacy ziekte 63 gegevensuitwisseling
... een werkgever een werknemer in een functie met een lager salaris, dan betekent dit niet dat de werknemer recht heeft op een ... geldt als de vermindering van de arbeidsduur substantieel en structureel is . Vervolgens ontstond de vraag of een werknemer ook een ...
... krijgen HR-professionals in de profit sector vaker een bonus en een winstuitkering. Ook hebben HR-professionals in de profit sector vaker de ... HR-professionals in de profit sector wel tevreden over hun salaris. 69,1% van de HR-deskundigen in de profit sector vindt dat hij ...
Veel vrouwen verdienen nog steeds tussen de 5% en 9% minder dan mannen terwijl ze op hetzelfde functieniveau werken. In een ... werd gediscrimineerd, omdat haar werkgever haar een lager salaris gaf dan haar twee mannelijke collega’s terwijl ze gelijksoortige ...
... de werkgever daarbij gaan? Hoe heilig zijn de verlofdagen en salarissen van werknemers? De ondernemingsraad (OR) moet de belangen van de ... maatschappij geen miljardensteun zou krijgen van de overheid en branchevereniging Koninklijke Horeca Nederland opperde om de uitbetaling van ... maar binnen twee maanden moesten opnemen. OR let op! Salaris en verlof niet heilig in coronatijd ...
... de werkgever daarbij gaan? Hoe heilig zijn de verlofdagen en salarissen van werknemers? De ondernemingsraad (OR) moet de belangen van de ... maatschappij geen miljardensteun zou krijgen van de overheid en branchevereniging Koninklijke Horeca Nederland opperde om de uitbetaling van ... maar binnen twee maanden moesten opnemen. OR let op! Salaris en verlof niet heilig in coronatijd ...
... de werkgever daarbij gaan? Hoe heilig zijn de verlofdagen en salarissen van werknemers? De ondernemingsraad (OR) moet de belangen van de ... maatschappij geen miljardensteun zou krijgen van de overheid en branchevereniging Koninklijke Horeca Nederland opperde om de uitbetaling van ... maar binnen twee maanden moesten opnemen. OR let op! Salaris en verlof niet heilig in coronatijd ...
Per 1 juli 2020 treden er een aantal wetswijzingen en regelingen in werking die belangrijk kunnen zijn voor het personeelsbeleid. ... Het wettelijk minimumloon stijgt per 1 juli met 1,6%. Werkgevers betalen in de tweede helft van 2020 minimaal € 1.680 bruto ... arbeidsongeschiktheid. Veranderingen voor HR en salaris per 1 juli 2020 ...
Per 1 juli 2020 treden er een aantal wetswijzingen en regelingen in werking die belangrijk kunnen zijn voor het personeelsbeleid. ... Het wettelijk minimumloon stijgt per 1 juli met 1,6%. Werkgevers betalen in de tweede helft van 2020 minimaal € 1.680 bruto ... arbeidsongeschiktheid. Veranderingen voor HR en salaris per 1 juli 2020 ...
Per 1 juli 2020 treden er een aantal wetswijzingen en regelingen in werking die belangrijk kunnen zijn voor het personeelsbeleid. ... Het wettelijk minimumloon stijgt per 1 juli met 1,6%. Werkgevers betalen in de tweede helft van 2020 minimaal € 1.680 bruto ... arbeidsongeschiktheid. Veranderingen voor HR en salaris per 1 juli 2020 ...
Per 1 juli 2020 treden er een aantal wetswijzingen en regelingen in werking die belangrijk kunnen zijn voor het personeelsbeleid. ... Het wettelijk minimumloon stijgt per 1 juli met 1,6%. Werkgevers betalen in de tweede helft van 2020 minimaal € 1.680 bruto ... arbeidsongeschiktheid. Veranderingen voor HR en salaris per 1 juli 2020 ...