Zoekresultaten
271 - 280 van de 16297 resultaten voor: node onderneming administratie flexibel belonen voorbeelden uitruilen 111 loon studiekostenvergoeding
Als een werknemer overlijdt, betaalt de werkgever postuum loon. Dit is niet hetzelfde als de uitkering die de werkgever na overlijden van ... Bij het overlijden van een werknemer heeft de onderneming in principe de verplichting om een overlijdensuitkering (tool) ...
Als een werknemer overlijdt, betaalt de werkgever postuum loon. Dit is niet hetzelfde als de uitkering die de werkgever na overlijden van ... Bij het overlijden van een werknemer heeft de onderneming in principe de verplichting om een overlijdensuitkering (tool) ...
Als een werknemer overlijdt, betaalt de werkgever postuum loon. Dit is niet hetzelfde als de uitkering die de werkgever na overlijden van ... Bij het overlijden van een werknemer heeft de onderneming in principe de verplichting om een overlijdensuitkering (tool) ...
... 34,5% € 485,60 € 482,50 € 112,05 € 111,35 € 22,41 € 22,27 15 jaar 30% € 422,30 ...
... van het nettoloon van u of van werknemers binnen uw onderneming. Tegen de achteruitgang van dit nettoloon was bezwaar en beroep ... (verkort): 4037 Minder loon door uniformering toegestaan ...
... en verstrekkingen onder de werkkostenregeling als loon worden behandeld, kunt u het te belasten gebruikelijk loon van de directeur-grootaandeelhouder verlagen met de onbelaste vergoedingen ... het loon van de meestverdienende werknemer van uw onderneming; € 44.000. Verdient een dga in de praktijk minder dan ...
... heeft de zogenoemde ‘cao à la carte’ – ook wel flexibel arbeidsvoorwaardensysteem, ruilsysteem of cafetariamodel genoemd – ... Uitruilen arbeidsvoorwaarden: input en output Voorbeelden van input Voorbeelden van output salaris ...
... afspraken goed voorlichten Als uw onderneming een cafetariaregeling – waaronder het keuzebudget – wil ... organisatie precies wil aanbieden, hoe (ingewikkeld) u het flexibel belonen wilt inrichten en waar de werknemers behoefte aan zouden ...
Bij een overgang van onderneming kan de overnemende onderneming het resterende deel van een loonkostenvoordeel niet meer gebruiken. ... van de werknemer die hij in dienst heeft genomen in zijn administratie bewaren. Vervolgens zet de werkgever de indicatie ...
Bij een overgang van onderneming kan de overnemende onderneming het resterende deel van een loonkostenvoordeel niet meer gebruiken. ... van de werknemer die hij in dienst heeft genomen in zijn administratie bewaren. Vervolgens zet de werkgever de indicatie ...