Zoekresultaten
261 - 270 van de 31081 resultaten voor: node or medezeggenschap rouw werk rouwprotocol overlijden werknemer 72 geef ruimte werknemers
... Dat is een belangrijke vraag voor de ondernemingsraad (OR). Door allerlei onvoorziene omstandigheden kunnen de werkzaamheden in ... werknemers soms om extra vakantie-uren op te nemen als het werk tijdelijk stilligt, maar daar hoeft de werknemer niet zomaar gehoor aan te ...
... Dat is een belangrijke vraag voor de ondernemingsraad (OR). Door allerlei onvoorziene omstandigheden kunnen de werkzaamheden in ... werknemers soms om extra vakantie-uren op te nemen als het werk tijdelijk stilligt, maar daar hoeft de werknemer niet zomaar gehoor aan te ...
... Dat is een belangrijke vraag voor de ondernemingsraad (OR). Door allerlei onvoorziene omstandigheden kunnen de werkzaamheden in ... werknemers soms om extra vakantie-uren op te nemen als het werk tijdelijk stilligt, maar daar hoeft de werknemer niet zomaar gehoor aan te ...
... Dat is een belangrijke vraag voor de ondernemingsraad (OR). Door allerlei onvoorziene omstandigheden kunnen de werkzaamheden in ... werknemers soms om extra vakantie-uren op te nemen als het werk tijdelijk stilligt, maar daar hoeft de werknemer niet zomaar gehoor aan te ...
... Dat is een belangrijke vraag voor de ondernemingsraad (OR). Door allerlei onvoorziene omstandigheden kunnen de werkzaamheden in ... werknemers soms om extra vakantie-uren op te nemen als het werk tijdelijk stilligt, maar daar hoeft de werknemer niet zomaar gehoor aan te ...
... positieve bijdrage aan het binnenhalen, binden en boeien van werknemers. Het voert echter te ver om te stellen dat alleen een ... veel meer zaken mee. Denk aan het geven van autonomie in het werk, een goede managementcultuur en een passend opleidings- en ...
... de haal (zie hoofdstuk 8); fraude met tijd: denk aan werknemers die valse kosten- of urendeclaraties indienen of ‘spijbelen’ van het werk. Werknemers kunnen ook een concurrentiebeding omzeilen of er zelf een ...
mondeling fase Een werknemer kan zijn arbeidsovereenkomst met uw organisatie zowel mondeling als ... bewijzen dat zijn opzegging bij u is binnengekomen. De werknemer heeft voor deze opzegging verder niets nodig, dus geen ... dat de werknemer bedreigd wordt door de werkgever of andere werknemers. Dan kan hij ontslag op staande voet nemen. Bij een ontslag op ...
... zodat u de grens van toelaatbaar gedrag bepaalt voordat een werknemer dat zelf denkt te doen. uitgangspunt Toch is het ... een kluis te leggen. U moet de gedragscode openbaar maken en werknemers erop wijzen. Sterker nog: is uw gedragscode niet bekend bij ...
Ook de werknemer moet zijn best doen een goede werkprivébalans te houden. Maar de ... zijn hierop wel van invloed. Een werkgever die meedenkt en ruimte voor oplossingen biedt, kan op veel loyaliteit rekenen. De werkgever ... om knelpunten in hun privéleven op te lossen zonder dat hun werk of de werkgever daaronder te lijden heeft. Goed werkgeverschap is de ...