Zoekresultaten
251 - 260 van de 38380 resultaten voor: node onderneming personeel vakantie en verlof 2 wettelijke vakantiedagen 23 vervallen vakantiedagen
... de werkgever daarbij gaan? Hoe heilig zijn de verlofdagen en salarissen van werknemers? De ondernemingsraad (OR) moet de belangen van de ... afgewenteld op de werknemers. Het ongevraagd afschrijven van vakantiedagen bij Talpa gebeurde wel met instemming van de OR. Die vond het ... twee maanden moesten opnemen. OR let op! Salaris en verlof niet heilig in coronatijd ...
... de werkgever daarbij gaan? Hoe heilig zijn de verlofdagen en salarissen van werknemers? De ondernemingsraad (OR) moet de belangen van de ... afgewenteld op de werknemers. Het ongevraagd afschrijven van vakantiedagen bij Talpa gebeurde wel met instemming van de OR. Die vond het ... twee maanden moesten opnemen. OR let op! Salaris en verlof niet heilig in coronatijd ...
... Het ouderschapsverlof is onbetaald verlof. Uw onderneming heeft op grond van de wet dus geen loondoorbetalingsverplichting ... Over de onbetaalde verlofuren bouwt de werknemer geen vakantie op, over eventuele (deels) betaalde verlofuren wel. Een nieuwe ...
... Wat de wettelijke regeling betreft, vallen de stichting en de vereniging onder Boek 2 van het Burgerlijk Wetboek. Dit betekent dat deze ... Heeft uw stichting of vereniging een onderneming, dan betaalt u vennootschapsbelasting (VPB). U heeft een ... kosten voor gemene rekening en bij structurele uitleen van personeel. Of uw organisatie BTW moet inhouden en afdragen aan de ...
Volgens de Hoge Raad moet een werkgever loon en onregelmatigheidstoeslag (ORT) doorbetalen over bovenwettelijke vakantiedagen. Dit geldt ook als de werknemer de toegekende vakantie later heeft ingezet voor andere doeleinden, zoals werkweekverkorting. ... Het geldt ook voor toegekende vakantie-uren boven het wettelijke minimum, de bovenwettelijke vakantie . En het geldt bovendien ook ...
Volgens de Hoge Raad moet een werkgever loon en onregelmatigheidstoeslag (ORT) doorbetalen over bovenwettelijke vakantiedagen. Dit geldt ook als de werknemer de toegekende vakantie later heeft ingezet voor andere doeleinden, zoals werkweekverkorting. ... Het geldt ook voor toegekende vakantie-uren boven het wettelijke minimum, de bovenwettelijke vakantie . En het geldt bovendien ook ...
Volgens de Hoge Raad moet een werkgever loon en onregelmatigheidstoeslag (ORT) doorbetalen over bovenwettelijke vakantiedagen. Dit geldt ook als de werknemer de toegekende vakantie later heeft ingezet voor andere doeleinden, zoals werkweekverkorting. ... Het geldt ook voor toegekende vakantie-uren boven het wettelijke minimum, de bovenwettelijke vakantie . En het geldt bovendien ook ...
Volgens de Hoge Raad moet een werkgever loon en onregelmatigheidstoeslag (ORT) doorbetalen over bovenwettelijke vakantiedagen. Dit geldt ook als de werknemer de toegekende vakantie later heeft ingezet voor andere doeleinden, zoals werkweekverkorting. ... Het geldt ook voor toegekende vakantie-uren boven het wettelijke minimum, de bovenwettelijke vakantie . En het geldt bovendien ook ...
Volgens de Hoge Raad moet een werkgever loon en onregelmatigheidstoeslag (ORT) doorbetalen over bovenwettelijke vakantiedagen. Dit geldt ook als de werknemer de toegekende vakantie later heeft ingezet voor andere doeleinden, zoals werkweekverkorting. ... Het geldt ook voor toegekende vakantie-uren boven het wettelijke minimum, de bovenwettelijke vakantie . En het geldt bovendien ook ...
Per 1 juli 2021 treden er enkele wetswijzigingen en regelingen in werking die relevant zijn voor het personeelsbeleid binnen ... het tweede aanvraagtijdvak op 1 september . Sinds 2 juni zijn aanvragen voor de subsidieregeling praktijkleren in te dienen, maar ... van de tewerkstellingsvergunningsplicht voor essentieel personeel van start-ups. Grote plannen voor toekomstbestendige ...