Zoekresultaten
221 - 230 van de 24276 resultaten voor: node or medezeggenschap rouw werk vaardigheden omgaan rouw werk 61 luisteren verdelen drie niveaus
Directeuren-grootaandeelhouders (dga’s) krijgen drie maanden langer de tijd om zich voor te bereiden op de uitfasering van het ... verlenging van de deadline, toch zo snel mogelijk werk te maken van het stopzetten van de pensioenopbouw als hij gebruik wil ...
... meldpunt geopend waar werknemers misstanden rondom de Wet werk en zekerheid (WWZ) kunnen melden. De reden daarvoor is dat het erop lijkt ... de vakbond het gesprek aangaan met de werkgevers. Rol OR bij naleving WWZ Ook uw OR kan een oogje in het zeil houden op een goede ...
... maand een internetconsultatie over een wijziging van de Wet Medezeggenschap Cliënten Zorginstellingen (WMCZ). Werkt u in de zorg? Laat in ... Sport wil naar een mix van formele en informele vormen van medezeggenschap, zodat de cliëntenraad sneller van zich kan laten horen. Nu ...
... klik hebben met de medewerker. Hij moet ook over bepaalde vaardigheden beschikken. Bij het coachen spreekt de coach de medewerker aan op ... coach zijn: onderzoeken: een coach moet echt kunnen luisteren, gerichte vragen kunnen stellen en oprechte aandacht kunnen geven; ...
... en informatie moeten bewaken. Beheersen is onder te verdelen in plannen en voortgang bewaken. U maakt beheersplannen en bekijkt op ...
... gezondheidsscan. Deze werknemers doen vaak lichamelijk zwaar werk en voorzien problemen om dit werk vol te houden tot aan de AOW-gerechtigde ... bestuurder en vergeet niet dat het instemmingsrecht van uw OR in veel gevallen van toepassing is als de bestuurder wijzigingen op het ...
De Wet werk en zekerheid (WWZ) kreeg afgelopen dinsdag definitief akkoord. Nu de ... de Wet werk en zekerheid per welke datum van kracht zijn? OR Rendement zet de belangrijkste voor u op een rij. Maatregelen WWZ per 1 ... wordt verkort. Een werknemer heeft straks al na twee jaar of drie tijdelijke contracten recht op een vast dienstverband. Nu is dat nog na ...
... veranderen, ontwikkelen medewerkers bijvoorbeeld nieuwe vaardigheden of doen nieuwe kennis op. Er zijn natuurlijk ook medewerkers bij ... Als uw medewerkers pas op dat moment de benodigde kennis en vaardigheden gaan opdoen, zullen ze aanvankelijk weinig kunnen met deze nieuwe ... meteen op de vernieuwing inspringen. 1.3 Planmatig omgaan met ontwikkeling ...
... u houdt van de routine, hiërarchie en duidelijkheid van het werk in een lijnorganisatie, bevalt het werk als projectsecretaresse u ... terugvallen op ervaring en routine. Ook moet u goed kunnen omgaan met deadlines en efficiënt kunnen werken. Goed is goed genoeg, want de ...
... die van routine, hiërarchie en de duidelijkheid van het werk in een lijnorganisatie houdt, zal het werk als projectmedewerker ... terugvallen op ervaring en routine. Hij moet goed kunnen omgaan met deadlines en efficiënt kunnen werken. Goed is goed genoeg, want de ...