Zoekresultaten
221 - 230 van de 38969 resultaten voor: node balans werk en prive nieuwe werken 52 flexibel werken
... is een checklist ontwikkeld. Werkgevers (inleners) en uitzendbureaus (uitleners) van uitzendkrachten delen met elkaar de ... werkgever hiervoor aansprakelijk worden gesteld . Met een nieuwe checklist kunnen inleners bepalen of zij op de juiste manier met ... van een uitzendbureau is voor de inlener geen overbodig werk. Sommige uitzendbureaus overtreden de wet, bijvoorbeeld door ...
... is een checklist ontwikkeld. Werkgevers (inleners) en uitzendbureaus (uitleners) van uitzendkrachten delen met elkaar de ... werkgever hiervoor aansprakelijk worden gesteld . Met een nieuwe checklist kunnen inleners bepalen of zij op de juiste manier met ... van een uitzendbureau is voor de inlener geen overbodig werk. Sommige uitzendbureaus overtreden de wet, bijvoorbeeld door ...
... is een checklist ontwikkeld. Werkgevers (inleners) en uitzendbureaus (uitleners) van uitzendkrachten delen met elkaar de ... werkgever hiervoor aansprakelijk worden gesteld . Met een nieuwe checklist kunnen inleners bepalen of zij op de juiste manier met ... van een uitzendbureau is voor de inlener geen overbodig werk. Sommige uitzendbureaus overtreden de wet, bijvoorbeeld door ...
... is een checklist ontwikkeld. Werkgevers (inleners) en uitzendbureaus (uitleners) van uitzendkrachten delen met elkaar de ... werkgever hiervoor aansprakelijk worden gesteld . Met een nieuwe checklist kunnen inleners bepalen of zij op de juiste manier met ... van een uitzendbureau is voor de inlener geen overbodig werk. Sommige uitzendbureaus overtreden de wet, bijvoorbeeld door ...
... de werkgever nam hij één dag per week ouderschapsverlof op en bepaalde hij voor de overige werkdagen zijn eigen werktijden. Na een aantal ... niet kon werken. De werkgever vatte het niet op tijd op het werk verschijnen als werkweigering op en zette de salarisbetaling stop. De ...
Op het laatste moment is aan de Wet werk en zekerheid toch nog een scholingsrecht toegevoegd. De Tweede Kamer heeft ... Niet ontslaan bij onvoldoende investering in scholing De nieuwe wet bepaalt ook dat u een werknemer niet mag ontslaan op grond van ...
nieuwe vaardigheden Voor de inzetbaarheid en productiviteit van ... Het bieden van opleiding en ontwikkeling op het werk kan ook voordelen hebben voor werkgevers. Het kan helpen om het ...
... 1 juli 2015 gelden ook nieuwe regels voor de ketenbepaling en voor ontslag. Al deze arbeidsrechtelijke veranderingen leveren mogelijk ... van SZW heeft een aantal factsheets gepubliceerd over de Wet werk en zekerheid (WWZ). In de factsheets krijgt u meer informatie over de WWZ ...
De Eerste Kamer heeft de Wet flexibel werken goedgekeurd. Dat betekent echter nog niet dat de wet meteen van ... nog over buigen. Het is de bedoeling dat de Wet flexibel werken in de plaats van de Wet aanpassing arbeidsduur (WAA) komt. Onder de WAA ...
De Wet werk en zekerheid (WWZ) wordt aangepast om de grootste knelpunten op de arbeidsmarkt ... hoger minimumjeugdloon voor jongeren tot 21 jaar. Nieuwe regels voor mensen die stukloon verdienen , zoals pakketbezorgers. Zij ...