Zoekresultaten
21 - 30 van de 37962 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 10 rol or ziekteverzuim en preventiebeleid 102 partners
... last of ruggespraak: u vertegenwoordigt de werknemers in uw organisatie in het overleg met de leiding daarvan, maar u bent vrij dat te doen ... stadium had gepresenteerd. Ondernemingskamer Amsterdam, 10 oktober 2017, ECLI (verkort): 4123 4.1 Spreken en handelen vanuit ...
... en november de jaarlijkse ronde griepprikken plaats. Ook uw organisatie kan in aanmerking komen voor zo’n vaccinatie voor uw werknemers. ... Griep is zonder twijfel de meest voorkomende besmettelijke ziekte op de werkvloer (tool) . Elk jaar weer zorgt deze infectieziekte ervoor ...
... en november de jaarlijkse ronde griepprikken plaats. Ook uw organisatie kan in aanmerking komen voor zo’n vaccinatie voor uw werknemers. ... Griep is zonder twijfel de meest voorkomende besmettelijke ziekte op de werkvloer (tool) . Elk jaar weer zorgt deze infectieziekte ervoor ...
... niet in alle gevallen een oplossing voor uw achterban en uw organisatie. Wat als een werknemer een opleiding volgt en examens moet doen? ... ook graag veel bij zijn kind zijn. 1.4.1 Taak van de OR signalen Het is aan uw OR om de belangen van uw achterban zo ... waardoor iedereen blijft spreken over HNW. 1.4 Rol OR bij balans tussen werk en privé ...
... over de zieke werknemer andere partijen al dan niet met uw organisatie mogen delen. Andersom mag uw organisatie ook niet zomaar informatie ... loongegevens; datum eerste dag van afwezigheid door ziekte; datum dag van (gedeeltelijk) herstel; (vermoedelijke) duur van ...
... ook al drie maanden ziekteverzuimpercentages tussen de 9% en 10% zien. Dit lijkt samen te hangen met de gegevens van het Nederlands ... in week 11 nam dat aantal af naar 67. Vervang een ziek OR-lid Ook binnen uw OR kan het voorkomen dat één of meer van de leden ...
... kan tussentijds niet wijzigen; van een minimum-cao kan een organisatie afwijken als dat in het voordeel van de werknemer is. Een ... hun loopbaanperspectief. Volgens het voorstel moesten zij 10% van hun salaris inleveren of 10 tot 20% van hun werktijd, dat zou hen twee ...
... kan tussentijds niet wijzigen; van een minimum-cao kan een organisatie afwijken als dat in het voordeel van de werknemer is. Een ... hun loopbaanperspectief. Volgens het voorstel moesten zij 10% van hun salaris inleveren of 10 tot 20% van hun werktijd, dat zou hen twee ...
... kan tussentijds niet wijzigen; van een minimum-cao kan een organisatie afwijken als dat in het voordeel van de werknemer is. Een ... hun loopbaanperspectief. Volgens het voorstel moesten zij 10% van hun salaris inleveren of 10 tot 20% van hun werktijd, dat zou hen twee ...
bijdragen De OR heeft zich in veel organisaties ontwikkeld tot een partner die in alle openheid wil meedenken over het beleid: bijdragen aan veilig en gezond werken, duurzame inzetbaarheid, flexibiliteit, het nieuwe werken of ... van informatie en het verkrijgen van toegang tot de interne organisatie vergroten. 9.1 Partner bij het arbobeleid ...