Zoekresultaten
21 - 30 van de 8651 resultaten voor: node or medezeggenschap persoonlijk ontwikkelingsplan pop vervolg succesvol pop 81 eindevaluatie
ambitie Met het POP kunt u de wensen en mogelijkheden van uw team afstemmen op de strategie en ... Wees niet terughoudend met het toepassen van het POP, want gemotiveerde en tevreden medewerkers zijn de grootste kracht van iedere organisatie. 5.1.1 Doel van een POP binden Door te werken met een POP kunt u het beste uit uw ...
introductie Het POP is een ontwikkelingsinstrument, geen hulpmiddel voor het beoordelen van een ... Je hebt werknemers waarschijnlijk bij de introductie van het POP ook op het hart gedrukt dat ze niet op hun POP worden beoordeeld. Toch is dit in de praktijk niet helemáál waar. ...
Het Persoonlijk Ontwikkelplan (POP) is een document waarin een medewerker afspraken maakt over zijn ... Hoever gaat uw organisatie in het verplicht stellen van het POP? Is de ontwikkeling van het personeel uw zaak of vooral een ...
... van phishingmails, deze vorm van cybercriminaliteit is succesvol. Er zijn nog steeds ontvangers die reageren op nepmails en hun ...
definitief Is het POP afgesloten en is de werknemer aan de slag gegaan met zijn verworven competenties, dan is het POP-traject definitief ten einde. Omdat ontwikkeling nooit ophoudt, betekent ... vooruitgegaan zijn? Is het doel niet SMART, dan kan het ‘vervolg-POP’ zomaar een wassen neus blijken. 8.3.1 Nieuwe doelen ...
... laatste onderdeel verantwoording De ‘Eindevaluatie’ is een formulier waarop de stand van zaken rond de ... werknemer en bedrijfsarts of arbodienst, moet in de eindevaluatie worden opgenomen of de werknemer inmiddels weer aan het werk is, ...
... Bovendien geeft de Wet op de ondernemingsraden (WOR) de OR een aantal wettelijke rechten bij het inrichten van een duurzaam ... 7.6.1 Informatierecht advies U moet de OR op de hoogte houden van informatie over onder andere het sociaal beleid ...
... Goed overleg is meer dan alleen een ‘de OR vraagt en de bestuurder antwoordt’-bijeenkomst. Het gaat erom dat OR en ... bedreigingen werkvloer De kracht van de medezeggenschap, tevens zijn bestaansrecht, ligt in de kennis van de alledaagse ...
... u niet zomaar over die informatie kunt beschikken, kan de OR deze opvragen bij uw werkgever op basis van het informatierecht. De raad kan ... in uw organisatie nóg beter maken. 7.2.4 Vervolg vervolgstappen Afhankelijk van de eerste reactie van de ...
Om het OR-werk zo goed mogelijk te kunnen doen, is het belangrijk dat de OR-leden goed ... officiële vergadering worden. OR-leden kunnen elkaar persoonlijk leren kennen tijdens uitstapje De nadruk moet dus liggen op ... is van een scholingsactiviteit. Uitstapje OR kan medezeggenschap ten goede komen ...