Zoekresultaten
21 - 30 van de 11265 resultaten voor: node onderneming salaris ontslag eenzijdige opzegging 43 proeftijd
... aanbod van de werkgever per WhatsApp – op staande voet ontslag bij haar vorige werkgever. Ze trad daarna op basis van een mondelinge ... uitkeringen), een schadevergoeding wegens onregelmatige opzegging van € 8.640 en een transitievergoeding voor ruim anderhalve maand ...
... aanbod van de werkgever per WhatsApp – op staande voet ontslag bij haar vorige werkgever. Ze trad daarna op basis van een mondelinge ... uitkeringen), een schadevergoeding wegens onregelmatige opzegging van € 8.640 en een transitievergoeding voor ruim anderhalve maand ...
... stelde bedrijfsinformatiespecialist Graydon recent. Menig onderneming moet dus nog de nodige stappen zetten als de wettelijke ... verkleind naar 30 dagen. Voor deze aanpassing geldt dat een onderneming tot het mkb behoort bij het twee jaar achter elkaar voldoen aan ... Grootbedrijf betaalt mkb’er gemiddeld pas na 43 dagen ...
... stelde bedrijfsinformatiespecialist Graydon recent. Menig onderneming moet dus nog de nodige stappen zetten als de wettelijke ... verkleind naar 30 dagen. Voor deze aanpassing geldt dat een onderneming tot het mkb behoort bij het twee jaar achter elkaar voldoen aan ... Grootbedrijf betaalt mkb’er gemiddeld pas na 43 dagen ...
... (dga) stijgt volgend jaar van € 42.000 naar € 43.000. U moet over dit gebruikelijk loon van de dga loonheffingen berekenen en ... loon genieten. Geniet de dga in werkelijkheid minder salaris dan moet toch over dit gebruikelijk loon loonheffingen worden berekend ...
... vanwege die ziekte ongeschikt is voor het werk, mag ontslag volgen. Dat blijkt ook weer uit een recente rechtszaak bij de rechtbank ... uitzonderlijke situatie deed zich onlangs voor bij een onderneming in Nieuwegein. De onderneming had een arbeidscontract afgesloten ...
Bij het opheffen van een onderneming moeten ook de arbeidscontracten van werknemers worden beëindigd. ... wat al te snel overgegaan tot het op slot draaien van de onderneming. Personeel ontslaan vanwege bedrijfsbeëindiging valt onder ontslag om bedrijfseconomische redenen (toolbox) . De werkgever zal daarvoor ...
... Als een werkgever een werknemer in een functie met een lager salaris wil herplaatsen, moet hij met een goede afbouwregeling komen. Ontbreekt ... in kwestie had voor de werknemer, een machine-inspecteur, ontslag aangevraagd bij UWV vanwege bedrijfseconomische redenen (artikel) ...
... Als een werkgever een werknemer in een functie met een lager salaris wil herplaatsen, moet hij met een goede afbouwregeling komen. Ontbreekt ... in kwestie had voor de werknemer, een machine-inspecteur, ontslag aangevraagd bij UWV vanwege bedrijfseconomische redenen (artikel) ...
... Als een werkgever een werknemer in een functie met een lager salaris wil herplaatsen, moet hij met een goede afbouwregeling komen. Ontbreekt ... in kwestie had voor de werknemer, een machine-inspecteur, ontslag aangevraagd bij UWV vanwege bedrijfseconomische redenen (artikel) ...