Zoekresultaten
151 - 160 van de 37731 resultaten voor: node privacy en avg toezichthouders 122 bevoegdheden
... recente rechtszaak. Een werknemer kreeg vanaf 2015 tot en met 2022 ieder jaar een aanzienlijke bonus. Volgens zijn werkgever was het ... van de bonus een volledig discretionaire bevoegdheid, en mocht hij dus ook besluiten om in 2023 géén bonus toe te kennen. ...
... recente rechtszaak. Een werknemer kreeg vanaf 2015 tot en met 2022 ieder jaar een aanzienlijke bonus. Volgens zijn werkgever was het ... van de bonus een volledig discretionaire bevoegdheid, en mocht hij dus ook besluiten om in 2023 géén bonus toe te kennen. ...
... recente rechtszaak. Een werknemer kreeg vanaf 2015 tot en met 2022 ieder jaar een aanzienlijke bonus. Volgens zijn werkgever was het ... van de bonus een volledig discretionaire bevoegdheid, en mocht hij dus ook besluiten om in 2023 géén bonus toe te kennen. ...
... recente rechtszaak. Een werknemer kreeg vanaf 2015 tot en met 2022 ieder jaar een aanzienlijke bonus. Volgens zijn werkgever was het ... van de bonus een volledig discretionaire bevoegdheid, en mocht hij dus ook besluiten om in 2023 géén bonus toe te kennen. ...
... dat de fiscus niet bevoegd is om een aanslag op te leggen. En dat kan niet de bedoeling zijn. In principe werkt het zo dat de termijn ... soms dat de inspecteur geen uitnodiging tot aangifte doet, en de aangifte schenkbelasting pas vele jaren ná de schenking wordt gedaan. ...
... dat de fiscus niet bevoegd is om een aanslag op te leggen. En dat kan niet de bedoeling zijn. In principe werkt het zo dat de termijn ... soms dat de inspecteur geen uitnodiging tot aangifte doet, en de aangifte schenkbelasting pas vele jaren ná de schenking wordt gedaan. ...
... is dus een moment bij uitstek om persoonsgegevens te vragen en te verwerken. De verwerking gebeurt doordat de gegevens in een ... persoonsgegevens is een belangrijke wet, aangezien deze uw privacy beschermt. Zoals bij alle wetten het geval is, kent de Wet bescherming ...
... Maar houdt de werkgever dan voldoende rekening met de privacy van de ex-werknemer? Veel werkgevers willen zicht houden op e-mails ... in zo’n geval een beroep op zou kunnen doen: toestemming en het gerechtvaardigd belang. Zakelijke mail bekijken mag, privémail niet ...
... Maar houdt de werkgever dan voldoende rekening met de privacy van de ex-werknemer? Veel werkgevers willen zicht houden op e-mails ... in zo’n geval een beroep op zou kunnen doen: toestemming en het gerechtvaardigd belang. Zakelijke mail bekijken mag, privémail niet ...
... Maar houdt de werkgever dan voldoende rekening met de privacy van de ex-werknemer? Veel werkgevers willen zicht houden op e-mails ... in zo’n geval een beroep op zou kunnen doen: toestemming en het gerechtvaardigd belang. Zakelijke mail bekijken mag, privémail niet ...