Zoekresultaten
151 - 160 van de 26518 resultaten voor: node organisatie leidinggeven teams aansturen 8 werken bestaande teams 83 team a b
... afleiding van collega’s, langer en geconcentreerder kunnen werken: genoeg redenen voor werknemers om de voorkeur te geven aan thuiswerken ... met collega’s, persoonlijke ontwikkeling en als team gezamenlijke doelen bereiken. Door bij elkaar te komen, ontstaan vaak ...
... afleiding van collega’s, langer en geconcentreerder kunnen werken: genoeg redenen voor werknemers om de voorkeur te geven aan thuiswerken ... met collega’s, persoonlijke ontwikkeling en als team gezamenlijke doelen bereiken. Door bij elkaar te komen, ontstaan vaak ...
... mogelijkheden om hem toch aan het werk te houden binnen uw organisatie. Een aanpassing van de werkplek kan tot de opties behoren. 8.2.1 Maatregelen voor arbeidsongeschikten aanpassing Algemene ...
... biedt voor vooral vrouwen carrièreperspectieven: meestal werken zij in deeltijd. Het gaat hier wel om het middensegment; in topfuncties ... Planbureau (SCP) genaamd: ‘Verschillende wegen naar leidinggeven. Doorstroom van vrouwen en mannen naar leidinggevende functies’. ...
... biedt voor vooral vrouwen carrièreperspectieven: meestal werken zij in deeltijd. Het gaat hier wel om het middensegment; in topfuncties ... Planbureau (SCP) genaamd: ‘Verschillende wegen naar leidinggeven. Doorstroom van vrouwen en mannen naar leidinggevende functies’. ...
... te kunnen spelen op veranderingen, moeten de processen in uw organisatie efficiënt en flexibel zijn, de medewerkers zelfstandig werken, ... zich door: zelfsturende, interdisciplinaire (project)teams; geen formele projectleider of projectmanager , maar wel een ...
... maart 2020 zijn er verschillende nieuwe evolutiestadia in werken te onderscheiden. VÓÓr de pandemie werd er vooral traditioneel ... maar alleen contact via technische middelen zoals Microsoft Teams of Zoom. Nadat het verplichte thuiswerken werd opgeheven, waren de meeste ...
... stimuleren vaak hun werknemers om aan hun ontwikkeling te werken. Dit is een taak die drie kwart van de organisaties (vooral) bij de ... leidinggevende ligt: 73% van de respondenten geeft aan dat werken aan de ontwikkeling vooral iets is wat door leidinggevenden in ...
... stimuleren vaak hun werknemers om aan hun ontwikkeling te werken. Dit is een taak die drie kwart van de organisaties (vooral) bij de ... leidinggevende ligt: 73% van de respondenten geeft aan dat werken aan de ontwikkeling vooral iets is wat door leidinggevenden in ...
... stimuleren vaak hun werknemers om aan hun ontwikkeling te werken. Dit is een taak die drie kwart van de organisaties (vooral) bij de ... leidinggevende ligt: 73% van de respondenten geeft aan dat werken aan de ontwikkeling vooral iets is wat door leidinggevenden in ...