Zoekresultaten
141 - 150 van de 33526 resultaten voor: node organisatie leidinggeven leidinggeven levensfasen 2 leeftijd loopbaan of levensfasen
... waarbij u afspreekt dat het dienstverband op 65-jarige leeftijd eindigt, dan kan uw werknemer zich beroepen op de nietigheid van dit ... (pdf) geeft de staatssecretaris aan dat als er in de cao of arbeidsovereenkomst staat dat het dienstverband eindigt bij het bereiken van ...
... Een werkgever die een werknemer in dienst neemt die 56 jaar of ouder is en die langer dan 52 weken werkloos is geweest en een WW-uitkering ... de doelgroep van de no-riskpolis te vallen. Volledige of gedeeltelijke compensatie van loonkosten Voor een oudere werkloze die ... definitief is. Ministerraad stemt in met verlaging leeftijd no-riskpolis ...
... Een werkgever die een werknemer in dienst neemt die 56 jaar of ouder is en die langer dan 52 weken werkloos is geweest en een WW-uitkering ... de doelgroep van de no-riskpolis te vallen. Volledige of gedeeltelijke compensatie van loonkosten Voor een oudere werkloze die ... definitief is. Ministerraad stemt in met verlaging leeftijd no-riskpolis ...
... Een werkgever die een werknemer in dienst neemt die 56 jaar of ouder is en die langer dan 52 weken werkloos is geweest en een WW-uitkering ... de doelgroep van de no-riskpolis te vallen. Volledige of gedeeltelijke compensatie van loonkosten Voor een oudere werkloze die ... definitief is. Ministerraad stemt in met verlaging leeftijd no-riskpolis ...
... Een werkgever die een werknemer in dienst neemt die 56 jaar of ouder is en die langer dan 52 weken werkloos is geweest en een WW-uitkering ... de doelgroep van de no-riskpolis te vallen. Volledige of gedeeltelijke compensatie van loonkosten Voor een oudere werkloze die ... definitief is. Ministerraad stemt in met verlaging leeftijd no-riskpolis ...
... Aan de basis van vrijwel alle beleidsbeslissingen in een organisatie staan de speerpunten, bijvoorbeeld voor de komende vijf jaar. Wat ... leidinggevende de doelstellingen in het oog houdt. 7.1.2 Afspraken met managers op papier planning Heeft u voor ...
... informatie op over de verbeterpunten van een team, afdeling of zelfs de hele organisatie. De leidinggevende of HR-manager doet er goed aan om met ...
... informatie op over de verbeterpunten van een team, afdeling of zelfs de hele organisatie. De leidinggevende of HR-manager doet er goed aan om met ...
... doel Vaak gaat aan de oprichting van een vereniging of een stichting een lang traject vooraf. Meestal zijn mensen, zoals ... – dat vaak de drijvende kracht is achter een organisatie – te organiseren, is het belangrijk om de regels te bepalen. Om ... van uw vereniging of de stichting bepalen. 2.2 Regels van de organisatie ...
... Kijk bijvoorbeeld of er regelingen zijn die met leeftijd en levensfasen te maken hebben en of die voor de komende periode nog worden aangepast. Een kritische blik op het opleidingsbeleid in de organisatie is hierbij dus noodzakelijk, aangezien werknemers steeds langer ...