Zoekresultaten
141 - 150 van de 38857 resultaten voor: node organisatie leidinggeven invloed leefstijl gezondheid en vitaliteit 12 zes leefstijlgebieden
... met live audio waarbij u in ‘rooms’ kunt meeluisteren en eventueel mee kunt discussiëren over bepaalde onderwerpen. Live ... denk bijvoorbeeld aan: hoe zet u de donateur centraal in uw organisatie, of netwerken en fondsenwerven met zakelijke partners. ...
... kunnen moeite hebben om een gezonde balans tussen werk en privé te bereiken en te behouden. Daardoor lopen ze risico overbelast te ... de combinatie werk en privé. Omdat de werkgever geringe invloed heeft op de privéomstandigheden van werknemers, moeten preventieve ...
... kunnen moeite hebben om een gezonde balans tussen werk en privé te bereiken en te behouden. Daardoor lopen ze risico overbelast te ... de combinatie werk en privé. Omdat de werkgever geringe invloed heeft op de privéomstandigheden van werknemers, moeten preventieve ...
... kunnen moeite hebben om een gezonde balans tussen werk en privé te bereiken en te behouden. Daardoor lopen ze risico overbelast te ... de combinatie werk en privé. Omdat de werkgever geringe invloed heeft op de privéomstandigheden van werknemers, moeten preventieve ...
... om uit te zoeken wat die doelstellingen zijn. Welke belangen en posities van wie streven we na? Gaat het alleen om winst en omzet of ook om ... welke belangen of meningen bij hen leven. Behalve dat zij leidinggeven en dus belangrijke besluiten nemen, zijn ook zij lid van uw ...
... kunnen meer doen om deze werknemers te ontlasten en zo verzuim voorkomen. Een op de vier werkende Nederlanders combineert ... in het bredere kader van het vitaliteitsbeleid van de organisatie. Centraal staat hoe werknemers met plezier naar hun werk kunnen ...
... kunnen meer doen om deze werknemers te ontlasten en zo verzuim voorkomen. Een op de vier werkende Nederlanders combineert ... in het bredere kader van het vitaliteitsbeleid van de organisatie. Centraal staat hoe werknemers met plezier naar hun werk kunnen ...
... kunnen meer doen om deze werknemers te ontlasten en zo verzuim voorkomen. Een op de vier werkende Nederlanders combineert ... in het bredere kader van het vitaliteitsbeleid van de organisatie. Centraal staat hoe werknemers met plezier naar hun werk kunnen ...
... kunnen meer doen om deze werknemers te ontlasten en zo verzuim voorkomen. Een op de vier werkende Nederlanders combineert ... in het bredere kader van het vitaliteitsbeleid van de organisatie. Centraal staat hoe werknemers met plezier naar hun werk kunnen ...
... er – zeer waarschijnlijk – niet één beste manier van leidinggeven bestaat. Dit komt omdat organisaties open systemen zijn. ... klok is dat nauwkeurig op elkaar afgestemd. Dat zou in een organisatie idealiter ook zo zijn, maar in de praktijk is dat nooit het geval. ...