Zoekresultaten
141 - 150 van de 32895 resultaten voor: node onderneming administratie flexibel belonen gevolgen werknemer
... Social (samenleving) en Governance (goed bestuur). Gevolgen voor het mkb Grote ondernemingen worden straks verplicht om ... het mkb. De ESRS-standaarden hebben dus ook administratieve gevolgen voor het mkb. SRA, die pleit voor verdere verduurzaming van het ...
... de Tweede Kamer is er kritiek op het initiatiefwetsvoorstel Flexibel werken. Dit voorstel van GroenLinks en CDA moet werknemers het recht ... de Wet aanpassing arbeidsduur (WAA) om te vormen tot een Wet flexibel werken (WFW). Het wetsvoorstel Flexibel werken wordt behandeld ...
... Tweede Kamer heeft twijfels over het initiatiefwetsvoorstel Flexibel werken. Met dit voorstel willen Voortman (van GroenLinks) en Hijum ... kunnen lezen in het bericht ‘In 2014 wettelijk recht om flexibel te werken’ wordt het wetsvoorstel Flexibel werken in samenhang ...
... prikkels die ertoe kunnen leiden dat de stabiliteit van een onderneming in gevaar komt of het klantbelang wordt verwaarloosd. Nieuwe ...
... prikkels die ertoe kunnen leiden dat de stabiliteit van een onderneming in gevaar komt of het klantbelang wordt verwaarloosd. Nieuwe ...
organisatie als geheel De gevolgen van een arbeidsongeval kunnen enorm zijn. Natuurlijk voor de werknemer die het ongeval overkomt, maar ook voor zijn collega’s en voor uw ...
... partijen nog twijfels hebben bij het initiatiefwetsvoorstel Flexibel werken. Komt het wetsvoorstel door de Tweede en Eerste Kamer, dan zal ... lezen in het bericht ‘ Nieuw wetsvoorstel voor recht op flexibel werk ’ wordt het wetsvoorstel Flexibel werken samen behandeld met ...
... dan 75% van het laatstverdiende loon, voor het deel dat de werknemer niet meer kan werken. Bovendien zit er een bovengrens aan de hoogte ... het maximumdagloon. Een volledig arbeidsongeschikte werknemer gaat dus minstens 25% achteruit in inkomen. Het laatstverdiende loon ... hoe groter de inkomensterugval is. 7.1 Financiële gevolgen arbeidsongeschiktheid ...
De Hoge Raad oordeelde onlangs dat na een overname van een onderneming, de nieuwe werkgever het loonkostenvoordeel (LKV) voor een oudere werknemer mag blijven toepassen. Ook de doelgroepverklaring blijft geldig. ...
De Hoge Raad oordeelde onlangs dat na een overname van een onderneming, de nieuwe werkgever het loonkostenvoordeel (LKV) voor een oudere werknemer mag blijven toepassen. Ook de doelgroepverklaring blijft geldig. ...