Zoekresultaten
121 - 130 van de 37763 resultaten voor: onderneming salaris verlof en arbeidstijden arbeidstijdenwet 22 aanpassen arbeidsduur arbeidsplaats
Per 1 juli 2020 treden er een aantal wetswijzingen en regelingen in werking die belangrijk kunnen zijn voor het personeelsbeleid. ... opnemen van maximaal vijf keer de wekelijkse arbeidsduur. Tijdens het aanvullend geboorteverlof heeft de werknemer recht ... arbeidsongeschiktheid. Veranderingen voor HR en salaris per 1 juli 2020 ...
Per 1 juli 2020 treden er een aantal wetswijzingen en regelingen in werking die belangrijk kunnen zijn voor het personeelsbeleid. ... opnemen van maximaal vijf keer de wekelijkse arbeidsduur. Tijdens het aanvullend geboorteverlof heeft de werknemer recht ... arbeidsongeschiktheid. Veranderingen voor HR en salaris per 1 juli 2020 ...
... geen wettelijke rechten bij de toepassing voor de regels van verlof, het is geen onderwerp dat de OR koud zal laten. Voor de werknemers is het namelijk een belangrijk thema en de OR vertegenwoordigt de werknemers. De OR zal als bewaker van gezond en ...
U krijgt een loonsactie van UWV opgelegd als uw onderneming niet aan de re-integratieverplichtingen voldoet. Staan er in de cao ... In derde ziektejaar ook recht op volledige salaris? De zieke werknemer had – overeenkomstig de bepalingen in de ...
... uit de Wet aanpak schijnconstructies die onderbetaling en uitbuiting moet tegengaan. In de tweede voortgangsrapportage ... deze maatregelen is dat werkgevers per 1 januari 2015 het salaris van hun werknemers niet langer volledig contant mogen uitbetalen. Door ...
... op of gaat hij een paar maanden op wereldreis zonder salaris te ontvangen, dan bouwt hij in principe geen pensioen op over deze ... geen salaris ontvangt tijdens een periode van onbetaald verlof, bouwt hij in principe geen pensioen op. De werknemer kan de ... antwoord binnen vijf werkdagen. Wacht niet langer en stel uw vraag ! Voortzetten pensioenopbouw bij onbetaald verlof ...
Vakantie en verlof: veel mensen weten niet precies wat het verschil tussen deze twee ... per jaar recht heeft op minstens vier keer zijn wekelijkse arbeidsduur aan betaalde wettelijke vakantie-uren . Een werknemer die 30 uur ...
Vakantie en verlof: veel mensen weten niet precies wat het verschil tussen deze twee ... per jaar recht heeft op minstens vier keer zijn wekelijkse arbeidsduur aan betaalde wettelijke vakantie-uren . Een werknemer die 30 uur ...
Vakantie en verlof: veel mensen weten niet precies wat het verschil tussen deze twee ... per jaar recht heeft op minstens vier keer zijn wekelijkse arbeidsduur aan betaalde wettelijke vakantie-uren . Een werknemer die 30 uur ...
Vakantie en verlof: veel mensen weten niet precies wat het verschil tussen deze twee ... per jaar recht heeft op minstens vier keer zijn wekelijkse arbeidsduur aan betaalde wettelijke vakantie-uren . Een werknemer die 30 uur ...