Zoekresultaten
111 - 120 van de 27942 resultaten voor: node organisatie leidinggeven agile werken 5 scrummen or 54 meetings
realiseren werkdoelen Het Nieuwe Werken (HNW) is een concept waarbij werknemers niet langer gebonden zijn aan ... flexplekken vaste werkplek Misschien past uw organisatie het concept nog niet toe, maar heeft u medewerkers in dienst die ... kleinere schaal flexwerkplekken te introduceren. 5.7 Flexibel werken ...
thuiswerken De essentie van HNW is flexibel werken, zowel qua plaats als tijd. Dit kan thuiswerken betekenen, maar ook ... Alleen als de verwachtingen en mogelijkheden van de organisatie en werknemer bekend zijn, is het mogelijk in te schatten of ...
... te zijn van de strategie en de doelstellingen van een organisatie. De directie bepaalt de richting; de specifieke invulling ervan is ... de gehele organisatie zal het systeem echter nooit goed werken. De ondernemingsraad is daarom vanaf het begin van het traject een ...
... biedt voor vooral vrouwen carrièreperspectieven: meestal werken zij in deeltijd. Het gaat hier wel om het middensegment; in topfuncties ... Planbureau (SCP) genaamd: ‘Verschillende wegen naar leidinggeven. Doorstroom van vrouwen en mannen naar leidinggevende functies’. ...
... biedt voor vooral vrouwen carrièreperspectieven: meestal werken zij in deeltijd. Het gaat hier wel om het middensegment; in topfuncties ... Planbureau (SCP) genaamd: ‘Verschillende wegen naar leidinggeven. Doorstroom van vrouwen en mannen naar leidinggevende functies’. ...
... pilot actief WOR Of uw organisatie nu een beetje agile werkt of helemaal, ook voor uw ondernemingsraad gaan er zaken veranderen. ...
... stimuleren vaak hun werknemers om aan hun ontwikkeling te werken. Dit is een taak die drie kwart van de organisaties (vooral) bij de ... kleinere organisaties. Dit verschilt ongeveer een factor 1,5. Stimulerende rol scholing ligt vooral bij leidinggevende ...
... stimuleren vaak hun werknemers om aan hun ontwikkeling te werken. Dit is een taak die drie kwart van de organisaties (vooral) bij de ... kleinere organisaties. Dit verschilt ongeveer een factor 1,5. Stimulerende rol scholing ligt vooral bij leidinggevende ...
... stimuleren vaak hun werknemers om aan hun ontwikkeling te werken. Dit is een taak die drie kwart van de organisaties (vooral) bij de ... kleinere organisaties. Dit verschilt ongeveer een factor 1,5. Stimulerende rol scholing ligt vooral bij leidinggevende ...