Zoekresultaten
111 - 120 van de 24159 resultaten voor: node onderneming salaris grensoverschrijdend werken 8 arbeidsvoorwaarden grensoverschrijding
... zijn om: maar liefst 82% wil thuiswerken opnemen in de arbeidsvoorwaarden. This news article is also available in English ... niet goed genoeg om thuiswerken als vast onderdeel in de arbeidsvoorwaarden op te nemen. Medewerkers beamen dat: de helft vindt dat er ...
... bij een fusie- of overnametraject. Het harmoniseren van de arbeidsvoorwaarden is daarbij een belangrijke stap. De Wet op de ... of overname, maar speelt ook bij het harmoniseren van de arbeidsvoorwaarden (tool) een belangrijke rol. Hoever de invloed van de OR ...
... dan kan een werkgever onder strenge voorwaarden toch de arbeidsvoorwaarden van een werknemer wijzigen. De Hoge Raad heeft geoordeeld ... afspraken met werknemers. Een werkgever kan de arbeidsvoorwaarden van een werknemer eenzijdig wijzigen als er in de ...
... dan kan een werkgever onder strenge voorwaarden toch de arbeidsvoorwaarden van een werknemer wijzigen. De Hoge Raad heeft geoordeeld ... afspraken met werknemers. Een werkgever kan de arbeidsvoorwaarden van een werknemer eenzijdig wijzigen als er in de ...
... dan kan een werkgever onder strenge voorwaarden toch de arbeidsvoorwaarden van een werknemer wijzigen. De Hoge Raad heeft geoordeeld ... afspraken met werknemers. Een werkgever kan de arbeidsvoorwaarden van een werknemer eenzijdig wijzigen als er in de ...
... dan kan een werkgever onder strenge voorwaarden toch de arbeidsvoorwaarden van een werknemer wijzigen. De Hoge Raad heeft geoordeeld ... afspraken met werknemers. Een werkgever kan de arbeidsvoorwaarden van een werknemer eenzijdig wijzigen als er in de ...
... Dat heeft de Hoge Raad vastgesteld. Bij overgang van onderneming geldt de hoofdregel dat de rechten en verplichtingen die tussen een ... overeenkomst afzien van hun rechten als deze in hun nadeel werken, zoals in deze zaak het geval was. Dynamisch incorporatiebeding gaat ...
... Dat heeft de Hoge Raad vastgesteld. Bij overgang van onderneming geldt de hoofdregel dat de rechten en verplichtingen die tussen een ... overeenkomst afzien van hun rechten als deze in hun nadeel werken, zoals in deze zaak het geval was. Dynamisch incorporatiebeding gaat ...
... Dat heeft de Hoge Raad vastgesteld. Bij overgang van onderneming geldt de hoofdregel dat de rechten en verplichtingen die tussen een ... overeenkomst afzien van hun rechten als deze in hun nadeel werken, zoals in deze zaak het geval was. Dynamisch incorporatiebeding gaat ...
... Dat heeft de Hoge Raad vastgesteld. Bij overgang van onderneming geldt de hoofdregel dat de rechten en verplichtingen die tussen een ... overeenkomst afzien van hun rechten als deze in hun nadeel werken, zoals in deze zaak het geval was. Dynamisch incorporatiebeding gaat ...