Zoekresultaten
101 - 110 van de 30561 resultaten voor: node organisatie leidinggeven werknemers schulden financiele problemen 11 schulden
... hebben. Problemen met werkdruk onopgemerkt Veel werknemers halen opgelucht adem als hun leidinggevende enkele weken afwezig is ... Dat kan gaan over de wijze van aansturen, maar ook over de organisatie en begeleiding van het werk. Voor veel managers is het daadwerkelijk leidinggeven slechts een van de vele taken die ze op hun bordje hebben. ...
... hebben. Problemen met werkdruk onopgemerkt Veel werknemers halen opgelucht adem als hun leidinggevende enkele weken afwezig is ... Dat kan gaan over de wijze van aansturen, maar ook over de organisatie en begeleiding van het werk. Voor veel managers is het daadwerkelijk leidinggeven slechts een van de vele taken die ze op hun bordje hebben. ...
... hebben. Problemen met werkdruk onopgemerkt Veel werknemers halen opgelucht adem als hun leidinggevende enkele weken afwezig is ... Dat kan gaan over de wijze van aansturen, maar ook over de organisatie en begeleiding van het werk. Voor veel managers is het daadwerkelijk leidinggeven slechts een van de vele taken die ze op hun bordje hebben. ...
... Een goede afbouw- of overgangsregeling biedt werknemers compensatie voor negatieve effecten. Er zijn allerlei ... een eenmalige uitkering, dan moet u goed uitvragen hoe uw organisatie de berekening van de uitkeringen aanpakt. Misschien is het handig om er meteen een deskundige bij te halen die uw organisatie niet alleen kan adviseren over de berekeningswijze, maar ook de ...
... compenseren U bent als werkgever verplicht om uw werknemers in ieder geval het minimumloon te betalen. Dat geldt ook voor ... de loonkostensubsidie. Deze subsidie geldt alleen voor werknemers met een arbeidsbeperking die niet zelfstandig het minimumloon kunnen ...
Werknemers die mantelzorg verlenen, lopen meer risico om uit te vallen. Doordat ... en zorgtaken te kunnen combineren, en niet alleen als er problemen zijn, maar regelmatig vragen hoe het gaat. Daar moet de ... in het bredere kader van het vitaliteitsbeleid van de organisatie. Centraal staat hoe werknemers met plezier naar hun werk kunnen ...
Werknemers die mantelzorg verlenen, lopen meer risico om uit te vallen. Doordat ... en zorgtaken te kunnen combineren, en niet alleen als er problemen zijn, maar regelmatig vragen hoe het gaat. Daar moet de ... in het bredere kader van het vitaliteitsbeleid van de organisatie. Centraal staat hoe werknemers met plezier naar hun werk kunnen ...
Werknemers die mantelzorg verlenen, lopen meer risico om uit te vallen. Doordat ... en zorgtaken te kunnen combineren, en niet alleen als er problemen zijn, maar regelmatig vragen hoe het gaat. Daar moet de ... in het bredere kader van het vitaliteitsbeleid van de organisatie. Centraal staat hoe werknemers met plezier naar hun werk kunnen ...
Werknemers die mantelzorg verlenen, lopen meer risico om uit te vallen. Doordat ... en zorgtaken te kunnen combineren, en niet alleen als er problemen zijn, maar regelmatig vragen hoe het gaat. Daar moet de ... in het bredere kader van het vitaliteitsbeleid van de organisatie. Centraal staat hoe werknemers met plezier naar hun werk kunnen ...
Het percentage werknemers dat mantelzorg verleent, neemt toe. Het gaat nu om ongeveer een vijfde van de werknemers. Tegelijkertijd stijgt de ontevredenheid over het combineren van ... al komt het onderwerp vaak pas aan de orde als er te veel problemen zijn ontstaan. Werkgevers doen er goed aan om preventief beleid te ...