Zoekresultaten

101 - 110 van de 15531 resultaten voor: node onderneming administratie flexibel belonen verkrijgbare doelen 31 reiskostenvergoeding

Gesprek tussen OR en directie over beloningen verplicht

Nieuws
Datum van inzending: 
24 januari 2018

... Directies van grote organisaties zijn volgens artikel 31 d WOR al verplicht om de OR te informeren over de beloningen voor de ...

Gesprek tussen OR en directie over beloningen verplicht

Nieuws
Datum van inzending: 
24 januari 2018

... Directies van grote organisaties zijn volgens artikel 31 d WOR al verplicht om de OR te informeren over de beloningen voor de ...

Gesprek tussen OR en directie over beloningen verplicht

Nieuws
Datum van inzending: 
24 januari 2018

... Directies van grote organisaties zijn volgens artikel 31 d WOR al verplicht om de OR te informeren over de beloningen voor de ...

Artikel
Vertonen uw medewerkers het juiste veiligheidsgedrag, beloon dat gedrag dan ook. Deel schouderklopjes uit. Dan wordt de kans groter dat veilig gedrag een gewoonte wordt. De beloning heeft het meeste effect als die direct volgt op het goede gedrag. Het is niet handig om financiële beloningen te geven voor veilig gedrag. Op die manier wordt het geld...
Artikel
Vertonen uw medewerkers het juiste veiligheidsgedrag, beloon dat gedrag dan ook. Deel schouderklopjes uit. Dan wordt de kans groter dat veilig gedrag een gewoonte wordt. De beloning heeft het meeste effect als die direct volgt op het goede gedrag. Het is niet handig om financiële beloningen te geven voor veilig gedrag. Op die manier wordt het geld...
Artikel
Vertonen uw medewerkers het juiste veiligheidsgedrag, beloon dat gedrag dan ook. Deel schouderklopjes uit. Dan wordt de kans groter dat veilig gedrag een gewoonte wordt. De beloning heeft het meeste effect als die direct volgt op het goede gedrag. Het is niet handig om financiële beloningen te geven voor veilig gedrag. Op die manier wordt het geld...
Artikel
Vertonen uw medewerkers het juiste veiligheidsgedrag, beloon dat gedrag dan ook. Deel schouderklopjes uit. Dan wordt de kans groter dat veilig gedrag een gewoonte wordt. De beloning heeft het meeste effect als die direct volgt op het goede gedrag. Het is niet handig om financiële beloningen te geven voor veilig gedrag. Op die manier wordt het geld...

Veilig gedrag stimuleren bij uw medewerkers 9.6 Belonen

Artikel
Publicatiedatum: april 2014
Product: 
Organisatie & Leidinggeven
Rubriek: 
Arbeidsongevallen en aansprakelijkheid
Vertonen uw medewerkers het juiste veiligheidsgedrag, beloon dat gedrag dan ook. Deel schouderklopjes uit. Dan wordt de kans groter dat veilig gedrag een gewoonte wordt. De beloning heeft het meeste effect als die direct volgt op het goede gedrag. Het is niet handig om financiële beloningen te geven voor veilig gedrag. Op die manier wordt het geld...

Variabele beloning en bonus: vloek of zegen? 3.1 Beloning

Artikel
Publicatiedatum: december 2020
Product: 
Onderneming & Personeel, Onderneming & Salaris
Rubriek: 
Strategisch arbeidsvoorwaardenbeleid
Beloning wordt in relatie tot arbeid vaak gezien als een geldelijke beloning, maar dit hoeft dit niet per se. Uit onderzoek blijkt dat er ook andere beloningsvormen zijn die de ‘moderne’ werknemer minstens zo belangrijk vindt. Voor sommige zijn ze zelfs belangrijker dan een geldelijke beloning. Zo kiest de moderne werknemer niet meer direct voor...

Cafetariaregeling 10.1 Bronnen en doelen

Artikel
Publicatiedatum: oktober 2019
Product: 
Onderneming & Salaris, Onderneming & Fiscus, Onderneming & Administratie, Onderneming & Personeel, OR & Medezeggenschap
Rubriek: 
Werkkostenregeling

... grenzen het kader van een cafetariaregeling bepaalt. Uw onderneming beslist dus uit welke bronnen en doelen werknemers kunnen kiezen om in te zetten voor een ... laste van de vrije ruimte (moeten) komen om ze onbelast(e doelen) te maken. 10.1 Bronnen en doelen ...