Zoekresultaten
11 - 20 van de 24624 resultaten voor: node onderneming salaris werken flexkrachten 3 oproepkrachten 32 oproepcontract voorovereenkomst
... gestuurd – bevat een aantal belangrijke wijzigingen voor oproepkrachten: Een werkgever moet een oproepkracht straks uiterlijk vier ... schriftelijk of elektronisch laten weten wanneer hij moet werken. Trekt de werkgever de oproep binnen vier dagen voor aanvang van de ...
... gestuurd – bevat een aantal belangrijke wijzigingen voor oproepkrachten: Een werkgever moet een oproepkracht straks uiterlijk vier ... schriftelijk of elektronisch laten weten wanneer hij moet werken. Trekt de werkgever de oproep binnen vier dagen voor aanvang van de ...
... gestuurd – bevat een aantal belangrijke wijzigingen voor oproepkrachten: Een werkgever moet een oproepkracht straks uiterlijk vier ... schriftelijk of elektronisch laten weten wanneer hij moet werken. Trekt de werkgever de oproep binnen vier dagen voor aanvang van de ...
... van de bij die overeenkomst of die regeling betrokken onderneming of ondernemingen verdere bevoegdheden dan in deze wet genoemd ... niet vereist, voor zover de aangelegenheid voor de onderneming reeds inhoudelijk is geregeld in een collectieve ...
... ingeperkt. De WOR staat dit toe in artikel 32, lid 3. Waar uw ondernemingsraad normaal gesproken instemmingsrecht heeft, bevat de ... uur als er meer dan vijftig werknemers in de organisatie werken. In de WOR is het minimum vastgesteld op zestig uur per jaar. ...
... ‘doelmatige bedrijfsvoering’. Hiervan is sprake als uw onderneming een wisselend aantal opdrachten heeft en dat niet met vaste ...
... zien. Dit percentage is van 21% in 2007 gestegen naar 32% in 2017. Ook vaste krachten hebben hoge taakeisen. In 2017 gaf 42% van de ... moet zetten tijdens het werk, steeg van 24% in 2007 naar 32% in 2017. Onder vaste werknemers was dit percentage in 2017 20%. Het ...
... zien. Dit percentage is van 21% in 2007 gestegen naar 32% in 2017. Ook vaste krachten hebben hoge taakeisen. In 2017 gaf 42% van de ... moet zetten tijdens het werk, steeg van 24% in 2007 naar 32% in 2017. Onder vaste werknemers was dit percentage in 2017 20%. Het ...
... van aard zijn en geen vaste omvang kennen. Als uw onderneming regelmatig met oproepkrachten werkt, heeft u waarschijnlijk in de ... geen recht heeft op loondoorbetaling als hij niet kan werken. Als er bijvoorbeeld niet voldoende werk voorhanden is, hoeft u hem dan ...
... oproepwerk verschillende contractvormen overeenkomen: de voorovereenkomst, het nulurencontract of het min-maxcontract. Deze laatste twee ... en min-maxcontract altijd onder die definitie. Voor de voorovereenkomst gelden de nieuwe regels van de WAB niet . Oproepen via ...