Zoekresultaten
11 - 20 van de 37978 resultaten voor: node onderneming personeel vakantie en verlof 3 bovenwettelijke extra vakantiedagen 32 opbouw
Vakantie en verlof: veel mensen weten niet precies wat het verschil tussen deze twee ...
Vakantie en verlof: veel mensen weten niet precies wat het verschil tussen deze twee ...
... kan werknemers als doel extra vakantiedagen (of vakantie-uren) aanbieden. De via een uitruil ingekochte vakantie is uiteraard ... kan planningstechnische gevolgen hebben voor uw organisatie en andere werknemers. Daarom kan de werkgever grenzen stellen aan dit ...
... kan werknemers de mogelijkheid bieden om extra vakantie-uren in te kopen. Hiervan hebben zij dan geen fiscaal voordeel, ... jaar mogen inkopen. Zo’n maximum kunt u instellen om uw onderneming planningstechnisch niet in de problemen te brengen als werknemers ...
recuperatiefunctie Zoals gezegd heeft vakantie een recuperatiefunctie: in deze periode kunnen werknemers bijkomen van ... de gezondheid van werknemers, maar ook voor hun motivatie en productiviteit, dus dit komt ook uw organisatie ten goede. Als goed ...
... Er zijn diverse scenario’s mogelijk als het gaat om de OR en de cao. Uiteraard is het allereerst de vraag of uw organisatie onder een cao ... ingeperkt. De WOR staat dit toe in artikel 32, lid 3. Waar uw ondernemingsraad normaal gesproken instemmingsrecht heeft, bevat de ...
... van uw organisatie om ervoor te zorgen dat de werknemer deze vakantie benut. Niet verplicht Werknemers mogen de wettelijke ... over welke waarde een vakantiedag heeft. De waarde is wat uw onderneming en de werknemers hierover afspreken – eventuele voorschriften ...
... niet genoeg aan hun toegekende vakantierechten. Uw onderneming kan hun de mogelijkheid bieden om extra vakantiedagen aan te kopen, ... fiscaal voordeel Het kan ook zijn dat werknemers extra vakantie kunnen aankopen via de cafetariaregeling van uw onderneming. Dus dat ...
Volgens de Hoge Raad moet een werkgever loon en onregelmatigheidstoeslag (ORT) doorbetalen over bovenwettelijke vakantiedagen. Dit geldt ook als de werknemer de toegekende vakantie later heeft ingezet voor andere doeleinden, zoals werkweekverkorting. ...
Volgens de Hoge Raad moet een werkgever loon en onregelmatigheidstoeslag (ORT) doorbetalen over bovenwettelijke vakantiedagen. Dit geldt ook als de werknemer de toegekende vakantie later heeft ingezet voor andere doeleinden, zoals werkweekverkorting. ...