7.4 Voorzieningen voor mantelzorgers

op de hoogte

Werknemers kunnen op diverse plekken terecht voor hulp bij mantelzorg. Het is goed als u hiervan op de hoogte bent, zodat u uw werkgever, leidinggevenden in uw organisatie of mantelzorgende werknemers in de juiste richting kunt sturen. Mantelzorgers hoeven namelijk niet altijd alle lasten te dragen.

7.4.1 Gemeentelijke ondersteuning

begeleiding

De Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) en de Jeugdwet bieden hulp en ondersteuning aan mantelzorgers. Een mantelzorger kan een aanvraag indienen bij de gemeente en in een zogeheten keukentafelgesprek overleggen over de zorg en ondersteuning die nodig zijn. Opties zijn bijvoorbeeld:

• huishoudelijke hulp;
• vervangende zorg;
• aanpassingen aan de woning;
• begeleiding van kinderen met een stoornis, beperking of aandoening.

7.4.2 Mantelzorgmakelaar

hond uitlaten

overbelasting

Een mantelzorger ziet soms door de bomen het bos niet meer. Voor veel mantelzorgers is het niet een kwestie van wekelijks de hond uitlaten voor de buurvrouw met het gebroken been, maar uitzoeken wat de mogelijkheden zijn op het gebied van zorg of verhuizen naar een geschikte woonruimte. En dan is er ook nog het financiële plaatje dat moet passen. Dat kan mantelzorgers hoofdbrekens bezorgen en leiden tot overbelasting. Een mantelzorgmakelaar kan mantelzorgers helpen.

Kosten

vergoeden

In sommige gevallen zijn er geen kosten verbonden aan het inschakelen van een mantelzorgmakelaar. Bijvoorbeeld als de gemeente een mantelzorgsteunpunt heeft waar mantelzorgmakelaars werkzaam zijn of als de mantelzorgmakelaar ook cliëntondersteuner is bij de gemeente. Ook vergoeden sommige zorgverzekeraars deze hulp via een aanvullend pakket. Natuurlijk kunt u ook de werkgever vragen om de mantelzorgmakelaar te vergoeden voor een werknemer. Dat vraagt om een investering, maar daar staat tegenover dat het begrip en de steun vanuit de organisatie de werknemer helpen om de mantelzorg vol te kunnen houden.

7.4.3 Contact met lotgenoten

luisterend oor

lotgenoot

De uitdrukking luidt niet voor niets: het hart luchten. Praten kan verlichting brengen, maar niet iedereen heeft iemand in de omgeving die een luisterend oor kan bieden. Of iemand die zich kan verplaatsen in de situatie van de mantelzorger. Zijn er meerdere mantelzorgers in uw organisatie, dan kunt u aanbieden om ze met elkaar in contact te brengen tijdens een koffiemoment, zodat ze ervaringen kunnen uitwisselen. Speelt dat niet in uw organisatie, dan kunt u werknemers adviseren om contact op te nemen met een organisatie voor mantelzorgondersteuning. Deze organisaties organiseren vaak bijeenkomsten voor lotgenoten. Speelt er een bepaalde ziekte, beperking of aandoening mee bij de mantelzorg, dan is het vaak mogelijk om via de patiëntenvereniging in contact te komen met lotgenoten.