9.4 Bezwaar
kantonrechter
Werknemers die het niet eens zijn met wijzigingen kunnen naar de kantonrechter stappen. Uw OR kan dit doen uit naam van werknemers, maar werknemers kunnen hier ook individueel toe besluiten. Vaak is dit wel een uiterste stap. U kunt beter eerst proberen om het intern op te lossen.
Bezwaarprocedure op papier vastleggen
managementteam
Dring er bij uw bestuurder op aan een bezwaarprocedure in te richten voor werknemers die bezwaar willen maken tegen de geharmoniseerde regelingen. U kunt hiervoor eventueel uw initiatiefrecht (artikel 23 lid3 WOR) inzetten. Het is gebruikelijk dat in de commissie mensen van verschillende afdelingen plaatsnemen: bijvoorbeeld iemand van de HR-afdeling, iemand vanuit de werknemers en iemand vanuit het managementteam. Op die manier kan de commissie zo objectief mogelijk oordelen.
Status
ongegrond
In overleg met uw bestuurder bepaalt uw OR welke status er aan het oordeel van de interne commissie hangt. Beschrijf in de procedure welke vervolgstappen werknemers nog kunnen nemen als de commissie bepaalt dat het bezwaar ongegrond is. Zorg ervoor dat werknemers de procedure makkelijk kunnen terugvinden, door deze bijvoorbeeld op het intranet te publiceren.