Zoekresultaten
1 - 10 van de 34106 resultaten voor: onderneming personeel loondoorbetaling ziekte situatie zwangere of bevallen werkneemsters
... verklaring In de ATW staan aparte regels voor zwangere en pas bevallen vrouwen. Zo mag een zwangere werkneemster u verzoeken ... afspreken dat de werkneemster voor een deel thuiswerkt. Uw onderneming is verplicht om voor het voeden of kolven een geschikte, ...
... UWV. Sinds 1 januari 2012 moet u in sommige situaties een zwangere werkneemster die ziek is echter al binnen vier dagen ziek melden bij ... Ziektewetuitkering van UWV. Het doet er dan niet toe of haar ziekte het gevolg is van de zwangerschap. Normaal gesproken moet u een ...
... januari 2012 geldt hierop een uitzonderingsregel. Zo moet u zwangere werkneemsters die ziek worden in de periode van zes tot vier weken ... zes weken. Er zijn echter een aantal situaties waarin u de ziekte van de zwangere werkneemster al uiterlijk op de vierde dag moet melden ...
Sinds 1 januari 2012 moet u een zwangere werkneemster die ziek wordt in de periode van zes tot vier weken ... u een werkneemster die ziek werd als gevolg van zwangerschap of bevalling nog binnen zes weken ziek melden bij UWV. Een zwangere ... dag Er zijn echter een aantal situaties waarin u de ziekte van de zwangere werkneemster al uiterlijk op de vierde dag moet melden ...
... de werkplek en werktijden om te voorkomen dat zwangerschap of borstvoeding geven gevaar lopen tijdens de uitvoering van haar werk. Zwangere vrouwen moeten gezond en veilig kunnen werken. Daarvoor zijn er ...
... de werkplek en werktijden om te voorkomen dat zwangerschap of borstvoeding geven gevaar lopen tijdens de uitvoering van haar werk. Zwangere vrouwen moeten gezond en veilig kunnen werken. Daarvoor zijn er ...
... de werkplek en werktijden om te voorkomen dat zwangerschap of borstvoeding geven gevaar lopen tijdens de uitvoering van haar werk. Zwangere vrouwen moeten gezond en veilig kunnen werken. Daarvoor zijn er ...
... (CGB) voor een onafhankelijk oordeel. In zaken waarbij een zwangere werkneemster door haar zwangerschaps- en bevallingsverlof het recht op ... en bevallingsverlof of een zwangerschapsgerelateerde ziekte. Nu Europese en Nederlandse rechters hebben besloten dat u in sommige ...
... niet te wijzigen Als werknemers ziek zijn, heeft uw onderneming een loondoorbetalingsplicht van maximaal 104 weken (twee jaar). In ... wettelijk minimum van 70%. Is er niets vastgelegd over de loondoorbetaling bij ziekte, dan kunt u de hoogte van het doorbetaalde loon ...
... de arbeidstijden en de arbeidsomstandigheden. Zo moet de zwangere voldoende pauzes nemen, mag ze niet te lang werken en geen ... om overbelasting te voorkomen. In de horeca, de kinderopvang of de zorg bijvoorbeeld zijn werkgevers verplicht voorlichting te geven over de ...
- 1 van 3411
- ››