U bent hier

Onderneming & Arbo
…
Regels rondom zwangerschap en bevalling2. Wet- en regelgeving over zwangerschap2.2 Arbobesluit
Voor Onderneming & Arbo

2.2 Arbobesluit

Dit artikel is eerder verschenen als Themadossier Arbo Rendement
Publicatiedatum: februari 2025

agentia

Het Arbobesluit bevat specifiekere regels dan de Arbowet. Zo bent u bijvoorbeeld op basis van het Arbobesluit verplicht om in de RI&E expliciet aandacht te besteden aan de risico’s van agentia voor zwangere werkneemsters en werkneemsters die borstvoeding geven.

Agentia

infectie

Agentia zijn chemische, fysische en biologische stoffen die een infectie, allergie of vergiftiging kunnen veroorzaken. Niet alleen de moeder maar ook het ongeboren kind of de zuigeling kan (blijvende) gezondheidsschade oplopen als de gezondheid van de moeder in het geding is als gevolg van contact met agentia tijdens het werk.

Verboden

Het Arbobesluit bevat verder vier expliciete verboden voor zwangere werkneemsters. Zij mogen in het werk in ieder geval niet:

  • aan lood en loodverbindingen worden blootgesteld;

  • aan toxoplasma (kattenziekte) en het rubellavirus (rode hond) worden blootgesteld;
  • onder overdruk werken, zoals bij duikwerkzaamheden;
  • in de ondergrondse winningindustrie werken.

    • In hoofdstuk 5 vindt u meer informatie over de risico’s voor zwangeren bij het werken met gevaarlijke stoffen.

    Werkzaamheden aanpassen

    werkmethode

    vrijstellen

    U moet ervoor voor zorgen dat de arbeid geen gevaren oplevert voor de veiligheid en gezondheid van de werkneemster en geen terugslag kan veroorzaken op de zwangerschap of lactatie (borstvoeding). Het gaat dan vooral om de werkplek, werkmethodes van de werkneemster en de middelen waarmee zij werkt. In sommige situaties kan het lastig zijn om aanpassingen te doen. Uw werkgever kan er dan voor kiezen om het werk, de werktijden of de rusttijden tijdelijk aan te passen. Als dat ook niet mogelijk is, moet uw werkgever de zwangere tijdelijk vrijstellen van arbeid.

    Het Arbobesluit schrijft voor dat u de zwangere voorlicht over risico’s van het werk tijdens zwangerschap en lactatie, en over de maatregelen om de risico’s te beperken. De voorlichting moet plaatsvinden binnen twee weken nadat de werkneemster heeft gemeld dat ze zwanger is.

    ruimte

    Werkneemsters die zwanger zijn en werkneemsters die borstvoeding geven, hebben op grond van het Arbobesluit ook recht op een geschikte, af te sluiten besloten ruimte, waarin ze eventueel kunnen rusten op een bed of bank. De beste optie is een instelbare stoel waar de werkneemster naar keuze in kan liggen of zitten. Een hard bed, zoals vaak in EHBO-ruimtes te vinden is, voldoet niet