5. Omgaan met verslaafde werknemers

Dit hoofdstuk is eerder verschenen in Themadossier Arbo Rendement

Publicatiedatum: januari 2024

U hoopt natuurlijk dat het nooit zover komt, maar in sommige gevallen kunt u er echt niet meer omheen: een werknemer is verslaafd. Het probleem met de behandeling van een verslaving is dat de verslaafde zijn probleem zelf moet onderkennen voordat hij open staat voor hulp. Vaak gaat hier een heel palet van functioneringsgesprekken en ziekteverzuimgesprekken aan vooraf.

vertrouwen

Het is voor betrokken leidinggevenden, collega’s, arboprofessionals, HR-medewerkers en de bedrijfsarts van het grootste belang om een verslaafde werknemer vertrouwen te bieden. Samen kan er dan gezocht worden naar een oplossing, die ook een terugkeer van de werknemer naar goed functioneren mogelijk maakt.

5.1 Gesprekken

De direct leidinggevende vangt meestal de eerste signalen op van minder goed functioneren. Hij kan ervoor kiezen om – eventueel in samenwerking met u als arbodeskundige – een gesprek te voeren met de betreffende werknemer. De basis van dit gesprek is het slechtere functioneren en de vermoedelijke rol van een verslaving hierin. 5.1.1 Eerste gesprek...

5.2 Bedrijfsarts

Bij veelvuldig ziekteverzuim zal een disfunctionerende werknemer al snel bij de bedrijfsarts terechtkomen. De bedrijfsarts kan proberen om een medische diagnose van verslaving vast te stellen. Beroepsgeheim De bedrijfsarts mag, vanwege zijn beroepsgeheim, niet zomaar zijn bevindingen zonder toestemming van de werknemer aan de werkgever meedelen...

5.3 Collega’s

De rol van collega’s is een niet te onderschatten factor in de omgang met een verslaafde werknemer. Als er geen steun komt door collega’s – of erger nog: ze wijzen de verslaafde werknemer af – dan is het voor hem veel moeilijker om zelfstandig uit de problemen te komen. Cultuur Als arboprofessional heeft u de taak om collega’s van een verslaafde...

5.4 Behandeling

Soms is de verslaving in een zodanig vergevorderd stadium dat er niets anders opzit: de werknemer in kwestie heeft professionele hulp van buitenaf nodig. Als u of de bedrijfsarts een werknemer naar een externe instelling verwijst, doet u er verstandig aan om doorlopend contact te houden over het verloop van de behandeling. Ook kan uw organisatie...

5.5 Terugval

Een verslaving ontstaat niet van de ene op de andere dag. Meestal experimenteert iemand eerst, gebruikt dan af en toe en gaat steeds vaker gebruiken. Een verslaafd persoon kan op een gegeven moment niet meer zonder het middel, omdat hij er zo aan gewend is, of omdat hij ernstige onthoudingsverschijnselen krijgt. Verslavingscyclus Omdat een...

5.6 Hulpmiddelen

Van de rond de twee miljoen verslaafden die Nederland kent (het peiljaar hierbij is het jaar 2021), is een deel gewoon actief op de arbeidsmarkt in een betaalde baan, soms in een hoge functie met veel verantwoordelijkheid en een flink salaris. Toch is er weinig bekend over verslaving op het werk en dat komt voor een deel door schaamte en de angst...

U bent hier