Zoekresultaten
1 - 10 van de 21843 resultaten voor: node organisatie leidinggeven hybride leidinggeven hybride medewerkers 42 zicht mentale situatie
... In dit hoofdstuk heeft u kunnen lezen dat er vier typen van hybride werkers te onderscheiden zijn. Drie daarvan werken geregeld tot vaak ... herkennen van signalen is ook de verantwoordelijkheid van de organisatie als geheel. Leidinggevenden moeten getraind zijn in het ...
... diepgaande impact op u als leidinggevende en uw manier van leidinggeven. Sinds het moment dat u gedwongen werd om volledig virtueel te ... en de daarbij gepaarde controle langzaam maar zeker uit uw organisatie verdwenen. Dit heeft – vermoedelijk – plaatsgemaakt voor een ...
... zoals bijvoorbeeld Het Nieuwe Werken, is dat in het hybride werken er niet zoiets bestaat als een ‘one size fits all’ of ... Bij Het Nieuwe Werken werd meer gekeken naar een organisatie of team als geheel, waarvoor een standaard manier van werken werd ... werken maakt u onderscheid tussen de verschillende typen medewerkers die aanwezig zijn binnen uw team. En ieder type vraagt van u om een ...
leiderschapsstijl type Hybride werken vraagt om een bepaalde type leiderschapsstijl. Grofweg zijn er ... Druk autonomie Deze traditionele stijl van leidinggeven draagt er ook aan bij dat uw teamleden de druk voelen om vaker ...
definitie Om binnen uw organisatie of team tot hetzelfde beeld van hybride werken te komen, begint u met het opstellen van de definitie wat ... was de vraag vaak ‘Hoeveel procent is wenselijk om als organisatie of team thuis te werken en hoeveel procent om op kantoor te ...
... de medewerker ook al zijn kennis, kunde en ervaring uit de organisatie verdwijnt. Deze medewerkers zijn vaak cultuurdragers in de organisatie geworden en ze zijn ...
... zijn er binnen organisaties momenteel drie scenario’s rond hybride werken: het oude normaal, hybride werken en virtueel werken. 2.1.1 ... vergoedingen, welzijn, cultuur, enzovoort. De organisatie biedt meer flexibiliteit en keuze aan de medewerkers. 2.1.3 ...
... Uw ideale programmastructuur bestaat uit een projectgroep hybride werken met daaromheen een aantal werkgroepen die de verschillende ... bij de succesvolle implementatie van hybride werken in een organisatie. Het leiderschapsteam heeft niet alleen de taak om de ...
... lezen, vereist sturen op bekwaamheid een andere stijl van leidinggeven dan sturen op motivatie. Motivatie angst voor het ... heeft dat hij met zijn inbreng geen bijdrage levert aan de organisatie, zal de motivatie ook snel verdwijnen. Ten slotte hebben ...
... Waar mensen samenwerken, is leiderschap nodig. Zeker als uw organisatie zich inzet om diversiteit binnen te halen. De leidinggevende stuurt ... 7.2.2 las u dat het belangrijk is dat de top van een organisatie het thema diversiteit en inclusie uitdraagt en agendeert. Dit geldt ...
- 1 van 2185
- ››