Zoekresultaten
1 - 10 van de 39801 resultaten voor: node organisatie leidinggeven invloed leefstijl bewaak balans tussen werk en prive 81 goede werk
Beleid opstellen voor een goede balans tussen werk en privé zorgt ervoor dat alle werknemers dezelfde kansen krijgen en hetzelfde behandeld worden. Voordat uw organisatie begint met beleid maken, moet duidelijk zijn hoe de directie over ...
... niet in alle gevallen een oplossing voor uw achterban en uw organisatie. Wat als een werknemer een opleiding volgt en examens moet doen? ... luidt. In het MTO kunt u vragen stellen over de balans tussen werk en privé en de behoeften die werknemers hebben. Als zij het ...
... Ook bij het aanbieden van mogelijkheden om een goede werk-privébalans te creëren, kan de OR helpen. Signaleren problemen ... en werkgever gezamenlijk aan de slag. 8.4 Rol OR bij balans tussen werk en privé ...
... diepgaande impact op u als leidinggevende en uw manier van leidinggeven. Sinds het moment dat u gedwongen werd om volledig virtueel te ... en de daarbij gepaarde controle langzaam maar zeker uit uw organisatie verdwenen. Dit heeft – vermoedelijk – plaatsgemaakt voor een ...
... tot ‘ technostress (pdf) ’. Scheiding tussen werk en privé Onder technostress valt elk negatief effect op de ... en concentratieproblemen. Dit heeft een negatieve invloed op de prestaties en het functioneren van werknemers. Een manier om ...
... frustraties en waarschijnlijk heel andere dan lager in de organisatie. Kijk dus naar de verschillende afdelingen, lagen, maar ook soorten ... ervan. Zorg ervoor dat beide richtingen met elkaar in balans zijn. Vraagt u alleen maar om input en koppelt u niets terug aan de ...
... onder het vitaliteitsbeleid. Het bevorderen van een gezonde leefstijl is een onderdeel van preventie. BRAVO duurzame ... en ontspanning. Ieder van deze leefstijlfactoren heeft invloed op de vitaliteit en daarmee op de duurzame inzetbaarheid van ... het goed opgeleid zijn voor het werk of een goede match tussen de werknemer en zijn werk. Organisaties zien de effecten van een ...
... om de ongelijkheid in de verdeling van zorgtaken tussen mannen en vrouwen te verkleinen. Een betere balans tussen werk en privé is niet alleen eerlijker; het draagt ook bij aan ...
... om de ongelijkheid in de verdeling van zorgtaken tussen mannen en vrouwen te verkleinen. Een betere balans tussen werk en privé is niet alleen eerlijker; het draagt ook bij aan ...
... om de ongelijkheid in de verdeling van zorgtaken tussen mannen en vrouwen te verkleinen. Een betere balans tussen werk en privé is niet alleen eerlijker; het draagt ook bij aan ...
- 1 van 3981
- ››