4.4 Aandachtspunten en tips
rechten
Uw OR wil werk maken van het milieubeleid en weet nu welke rechten er spelen vanuit de WOR. Onderstaande aandachtspunten zorgen voor een duurzame aanpak.
4.4.1 Denk breed
nulmeting
Milieubeleid en klimaat zijn veelomvattende onderwerpen. Veel maatregelen en oplossingen staan niet los van elkaar. Een brede insteek van de OR is daarom het meest effectief. Bijvoorbeeld: adviseren om een nulmeting voor het energieverbruik op te stellen biedt meer ruimte voor maatregelen dan alleen adviseren om bijvoorbeeld zonnepanelen te installeren. Of: niet alleen elektrisch rijden zorgt voor minder uitstoot, ook thuiswerken of vaker fietsen hebben effect.
Tips bij schrijven initiatiefvoorstel
verkopen
Hieronder vindt u een aantal aandachtspunten bij het schrijven van een initiatiefvoorstel:
- Pak als OR eerst het laaghangende fruit: richt u bij een initiatiefvoorstel – zeker als u hier geen ervaring mee heeft – op een onderwerp waar geen al te grote investeringen voor nodig zijn.
- Verkoop uw voorstel goed aan de bestuurder. Ga op zijn stoel zitten en bedenk: wat is het belang van uw bestuurder bij dit voorstel?
- Een bestuurder moet altijd goed uitleggen waarom hij een initiatiefvoorstel wel of niet overneemt. Deze uitleg kunt u meenemen in de communicatie met de achterban. Laat uw achterban, bijvoorbeeld in de OR-nieuwsbrief, weten wat er is gebeurd met het initiatiefvoorstel.
4.4.2 Denk op lange termijn
Klimaatverandering is een meerjarenplan en is nooit af. Wereldwijd ontstaat er gelukkig steeds meer bewustzijn over ons effect op het klimaat. Als uw OR echt een duidelijke bijdrage wil leveren aan het milieubeleid, is een langetermijnvisie van belang. Op die manier is het mogelijk om met uw OR een strategische partner te worden voor de bestuurder.
4.4.3 Dring aan op actieve rol voor de OR
invloed
proces
Bij het opstellen en uitrollen van het milieubeleid kan uw OR zorgen voor een actieve rol, waarbij u echt invloed heeft. Dat krijgt u voor elkaar door af te spreken met de bestuurder dat hij de OR er vroeg in het proces bij betrekt. Daarnaast kan uw OR zelf zaken uitzoeken en met uitgewerkte voorstellen komen, zoals u in paragraaf 3.3 en in dit hoofdstuk heeft kunnen lezen.
4.4.4 Leg afspraken met bestuurder vast
convenant
Maak duidelijke afspraken met de bestuurder over de rol van de OR en leg deze vast. Plan ook ruimte in om te evalueren en bij te sturen. De afspraken legt u vast via een convenant, via notulen van de overlegvergadering of via notulen van het artikel 24-overleg.