U bent hier

8.1 Begripsbepaling PSA

Dit artikel is eerder verschenen als Themadossier Arbo Rendement
Publicatiedatum: september 2021

PSA is een overkoepelend begrip uit de Arbowet, waaronder de volgende onderdelen vallen:

  • seksuele intimidatie;
  • agressie en geweld;
  • pesten;
  • arbeidsdiscriminatie;
  • werkdruk.

onderdelen

Factoren die allemaal stress teweeg (kunnen) brengen. De wetgever verplicht de werkgever om binnen het arbobeleid een beleid te voeren dat is gericht op voorkoming en – als dat niet mogelijk is – beperking van PSA. Veel organisaties schieten daarin tekort. Sinds enkele jaren controleert Inspectie SZW organisaties op de aanwezigheid van een RI&E mét PSA en op de maatregelen die de organisatie daartegen neemt. Het merendeel van de organisaties beschikt niet over een (volledige) RI&E met PSA, maar voert intussen wel beleid op deelaspecten. Wat doen organisaties op de verschillende onderdelen? U kunt PSA het beste uiteenrafelen op de volgende manier:

  • werkdruk;
  • agressie en geweld: ongewenst gedrag door externen;
  • ongewenste omgangsvormen: ongewenst gedrag intern, door werknemers.