1.1 Doelen van de ATW
veiligheid
gezondheid
De Arbeidstijdenwet heeft als hoofddoel de veiligheid, de gezondheid en het welzijn van de werknemer te beschermen. Te lange werktijden zonder pauzes en te weinig hersteltijd tussen diensten zijn niet goed voor de lichamelijke en psychische gezondheid en vergroten de kans op ongelukken.
Combinatie werk en zorg
zorgtaken
Werknemers hebben vaak diverse zorgtaken naast hun werk, zoals zorg voor kinderen of voor bejaarde ouders. De wetgever wil die combinatie van arbeid en zorg bevorderen. U moet zich op grond van de ATW actief inzetten om het voor werknemers mogelijk te maken om werk te combineren met eventuele zorgtaken.
Speciale groepen
zwangere vrouwen
De ATW heeft ook tot doel om bepaalde groepen werknemers extra te beschermen. Denk aan:
- zwangere vrouwen en pas bevallen werknemers (zie hoofdstuk 2);
- jongeren (zie hoofdstuk 8);
- ouderen.
De kans is groot dat een oudere werknemer op een gegeven moment een verzoek zal indienen om vanwege zijn leeftijd wat minder te gaan werken. Wil uw organisatie voor oudere werknemers een beleid opstellen? Hiervoor staat een handige tool op rendement.nl/salarisdossier.