1.4 Is datagedreven HR hetzelfde als HR-analytics?
Dit artikel is eerder verschenen als Themadossier HR Rendement
Publicatiedatum:
april 2021
People Analytics
Hoe onderscheidt datagedreven HR zich van HR-analytics? Het verschilt per organisatie en land welke term wordt gebruikt. Zo gaat People Analytics over het analyseren van menselijk gedrag. Maar een mens heeft diverse rollen: gaat het om de mens als klant, werknemer, student, patiënt of cliënt? People Analytics analyseert mensen in al die rollen.
Datagedreven HR: het hele domein
meer dan analytics
Bij datagedreven werken gaat het om meer dan analytics alleen. Datagedreven HR gaat ook over de opbrengsten en de effectiviteit van de instrumenten die HR inzet. Het gaat daarbij om het gehele HR-domein: van ‘hire to retire’.