Zoekresultaten
1 - 10 van de 7788 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie heldere communicatie achterban 62 geheimhoudingsplicht
... onderhouden van contact met de achterban over een naderende reorganisatie kan lastig worden als de bestuurder ervoor kiest om uw raad (en ... de geheimhoudingsplicht zal duren; tegenover wie de OR-leden de geheimhouding precies in acht moeten nemen. De ...
... werknemersbelang te kunnen bewaken. Hebben u en uw collega-OR-leden geen weet van de situatie waar de onderneming zich in bevindt of de ... als gebrek aan draagvlak bij de achterban. Dialoog reorganisatie U moet niet alleen bereikbaar zijn voor de achterban. U ...
De medezeggenschap krijgt een pluim van werknemers! Uit de Nationale Enquête ... de vertegenwoordiging van belangen door de ondernemingsraad (OR) of medezeggenschapsraad (MR). TNO en het CBS deden in samenwerking met ... In de sectoren zijn handel (57,8%) en informatie & communicatie (56,2%) het minst tevreden en de sectoren gezondheids- & ...
... Bovendien geeft de Wet op de ondernemingsraden (WOR) de OR een aantal wettelijke rechten bij het inrichten van een duurzaam ... geven. 7.6.2 Instemmingsrecht en adviesrecht reorganisatie De OR heeft instemmingsrecht (artikel 27, lid 1 WOR) bij ...
... veranderingen in de organisatie is het belangrijk dat de OR en de bestuurder duidelijk afspreken wie wat communiceert naar de achterban ... Daarnaast kan een bestuurder in een gesprek over de communicatie naar werknemers aangeven of hij de OR op bepaalde punten een ...
... Dit is niet verplicht op basis van de WOR, maar het geeft uw OR wel veel nuttige informatie tijdens een instemmings- of adviestraject. Welke ... 10% van de werknemers (structureel) actief betrokken bij de medezeggenschap. Betrokken werknemers lezen de nieuwsbrieven van de OR en nemen ...
... leest, begrijpt én uitvoert, is niet voldoende. U moet uw communicatie aanpassen aan de medewerkers, zodat u iedereen bereikt en de ... aan het volgende te denken: Wat wilt u bereiken met de communicatie op het gebied van aandacht, kennis, houding en gedrag? Wat ...
... leest, begrijpt én uitvoert, is niet voldoende. U moet uw communicatie aanpassen aan de medewerkers, zodat u iedereen bereikt en de ... aan het volgende te denken: Wat wilt u bereiken met de communicatie op het gebied van aandacht, kennis, houding en gedrag? Wat ...
... leest, begrijpt én uitvoert, is niet voldoende. U moet uw communicatie aanpassen aan de medewerkers, zodat u iedereen bereikt en de ... aan het volgende te denken: Wat wilt u bereiken met de communicatie op het gebied van aandacht, kennis, houding en gedrag? Wat ...
... leest, begrijpt én uitvoert, is niet voldoende. U moet uw communicatie aanpassen aan de medewerkers, zodat u iedereen bereikt en de ... aan het volgende te denken: Wat wilt u bereiken met de communicatie op het gebied van aandacht, kennis, houding en gedrag? Wat ...
- 1 van 779
- ››