Zoekresultaten
1 - 10 van de 38005 resultaten voor: node organisatie leidinggeven arbeidsongevallen en aansprakelijkheid 8 kosten verhalen 85 premie
maximaal de helft Uw organisatie heeft de mogelijkheid om maximaal de helft van de WGA-premie op de werknemers te verhalen. Het is geen verplichting om dat te doen. Als voor gebruik van de ...
... werknemers die op basis van een arbeidsovereenkomst voor uw organisatie werken. Ook als u een gezagsverhouding heeft ten opzichte van ... artikel betreft ‘goed werkgeverschap’. In relatie tot arbeidsongevallen verplicht het de werkgever bijvoorbeeld om zich te ...
niet alle kosten Heeft uw organisatie recht op regres, dan wil dat niet zeggen dat ook alle kosten rond ... meestal uitspraak over moeten doen, waarbij de feiten en omstandigheden bepalend zijn. lastiger Als de bedrijfsarts of ... nemen zij in het contract vaak een beperking van hun aansprakelijkheid op. Lees daarom altijd eerst de contractsvoorwaarden en of de ...
... Werkhervattingskas (Whk). Hierin zit een premiecomponent WGA en een premiecomponent ZW voor flexibele dienstverbanden (ZW-flex). maak ... zo zijn dat bepaalde uitkeringen ten onrechte aan uw organisatie zijn toegerekend en in uw premie doorwerken. U mag maximaal ...
... of langs de deur – online campagnes, televisiespots en directe mailingen. Hier ligt in de meeste organisaties de meeste focus op. ... u uw donateurs vraagt uw werk te steunen. Dit is hoe uw organisatie hoogstwaarschijnlijk fondsen werft. De focus ligt op hoe en wat, ...
... voor álle loonheffingen, dus zowel voor de loonbelasting en de premie volksverzekeringen (samen ‘loonheffing’) als voor de premies ... Aansprakelijkheid ook voor rente en kosten aan organisatie te wijten De Belastingdienst kan uw onderneming als inlener ...
... werknemer arbeidsongeschikt raakt. Dat heeft ook voor zijn organisatie grote gevolgen. De werkgever moet het weggevallen werk opvangen, het loon doorbetalen en werken aan re-integratie van de werknemer. De kosten van arbeidsongeschiktheid zijn dan ook niet mals. De wet biedt de ...
... werknemer arbeidsongeschikt raakt. Dat heeft ook voor zijn organisatie grote gevolgen. De werkgever moet het weggevallen werk opvangen, het loon doorbetalen en werken aan re-integratie van de werknemer. De kosten van arbeidsongeschiktheid zijn dan ook niet mals. De wet biedt de ...
... werknemer arbeidsongeschikt raakt. Dat heeft ook voor zijn organisatie grote gevolgen. De werkgever moet het weggevallen werk opvangen, het loon doorbetalen en werken aan re-integratie van de werknemer. De kosten van arbeidsongeschiktheid zijn dan ook niet mals. De wet biedt de ...
... werknemer arbeidsongeschikt raakt. Dat heeft ook voor zijn organisatie grote gevolgen. De werkgever moet het weggevallen werk opvangen, het loon doorbetalen en werken aan re-integratie van de werknemer. De kosten van arbeidsongeschiktheid zijn dan ook niet mals. De wet biedt de ...
- 1 van 3801
- ››