Zoekresultaten
1 - 10 van de 33278 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 6 geschil over re integratie 62 deskundigenoordeel uwv
onafhankelijk Zowel uw organisatie als de zieke werknemer kan UWV om een onafhankelijk en deskundig ... als het nodig is voor een ontslagaanvraag (zie paragraaf 6.4). Voorwaarden geen oordeel Niet elke situatie leent zich ... eens dat de werknemer niet arbeidsongeschikt is wegens ziekte. Het gaat over een toekomstige situatie of een situatie die speelt ...
... de werknemer betaalt € 100, de werkgever € 400. 6.4.1 Redenen twijfel onvoldoende inzet passende arbeid ... dat de werknemer (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt is door ziekte. De kwestie waarover u een deskundigenoordeel wilt, speelt ten tijde ...
... rekening zullen houden met de invloed van COVID-19 op de organisatie en de re-integratie (artikel) van de zieke werknemer. Dit geldt ... beoordeling van de re-integratie als de werknemer na 2 jaar ziekte een uitkering op basis van de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen ...
... rekening zullen houden met de invloed van COVID-19 op de organisatie en de re-integratie (artikel) van de zieke werknemer. Dit geldt ... beoordeling van de re-integratie als de werknemer na 2 jaar ziekte een uitkering op basis van de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen ...
... rekening zullen houden met de invloed van COVID-19 op de organisatie en de re-integratie (verdiepingsartikel) van de zieke ... beoordeling van de re-integratie als de werknemer na 2 jaar ziekte een uitkering op basis van de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen ...
... vastloopt of als er een meningsverschil is met de werknemer over zijn re-integratie(-inspanningen). Ook is het deskundigenoordeel nodig bij ... de beoordeling van de WIA-aanvraag (tool) na twee jaar ziekte. Een mogelijke consequentie voor een werkgever die geen actie onderneemt ...
... vastloopt of als er een meningsverschil is met de werknemer over zijn re-integratie(-inspanningen). Ook is het deskundigenoordeel nodig bij ... de beoordeling van de WIA-aanvraag (tool) na twee jaar ziekte. Een mogelijke consequentie voor een werkgever die geen actie onderneemt ...
... vastloopt of als er een meningsverschil is met de werknemer over zijn re-integratie(-inspanningen). Ook is het deskundigenoordeel nodig bij ... de beoordeling van de WIA-aanvraag (tool) na twee jaar ziekte. Een mogelijke consequentie voor een werkgever die geen actie onderneemt ...
Als uw organisatie afscheid wil nemen van een werknemer omdat hij vaak ziek is of niet meewerkt aan zijn re-integratie, heeft u daarvoor sinds 1 juli 2015 altijd een deskundigenoordeel ... de werkgever dit nodig heeft voor een ontslagaanvraag wegens ziekte bij de kantonrechter. Vraagt u een deskundigenoordeel om een andere ...
Soms loopt een re-integratieproces vast omdat een zieke werknemer en de bedrijfsarts er samen ... een zieke werknemer die weigert aan de slag te gaan, over de streep trekken. Ook zal de rechter de uitkomst van een ... zoals u eerder in het bericht ‘ Deskundigenoordeel bij re-integratie vernieuwd ’ heeft kunnen lezen, kan een werkgever ook een second ...
- 1 van 3328
- ››