Zoekresultaten
91 - 100 van de 38288 resultaten voor: node organisatie leidinggeven invloed leefstijl gezondheid en vitaliteit 11 wat zijn gezondheid en
De werkgever moet zorgen voor gezonde en veilige arbeidsomstandigheden. Maar daar heeft hij wel de medewerking van de ... voor nodig. Een gedragscode kan een goed hulpmiddel zijn om veilig gedrag op de werkvloer te stimuleren. TNO maakte een opzetje. ... heeft meer kans van slagen als het draagvlak in de organisatie groot is. De betrokkenheid van werknemers is een voorwaarde voor ...
De werkgever moet zorgen voor gezonde en veilige arbeidsomstandigheden. Maar daar heeft hij wel de medewerking van de ... voor nodig. Een gedragscode kan een goed hulpmiddel zijn om veilig gedrag op de werkvloer te stimuleren. TNO maakte een opzetje. ... heeft meer kans van slagen als het draagvlak in de organisatie groot is. De betrokkenheid van werknemers is een voorwaarde voor ...
De wetgeving voor gezond en veilig werken wordt vereenvoudigd. Daarbij krijgen werkgevers en werknemers meer verantwoordelijkheid. De overheid stelt grenswaarden op en ... kosten. Voor uw OR is het belangrijk om op de hoogte te zijn van wijzigingen op het gebied van de arbowetgeving. Uw instemmingsrecht is ...
Werknemers lopen genoeg arborisico’s binnen de organisatie, maar ook als ze voor hun werk naar het buitenland moeten reizen ... buitenland lopen en zorg te dragen voor hun veiligheid en gezondheid, is het dus slim om hiervoor beleid op te stellen. Er is nu een ...
... begonnen. Om jongeren tussen de 13 en 18 jaar die de komende maanden als vakantiewerker aan de slag willen te ... Die is gericht op de jongeren zelf, want als zij weten wat hun rechten zijn en welke plichten de werkgever heeft, kunnen ze ongeoorloofde praktijken ...
... begonnen. Om jongeren tussen de 13 en 18 jaar die de komende maanden als vakantiewerker aan de slag willen te ... Die is gericht op de jongeren zelf, want als zij weten wat hun rechten zijn en welke plichten de werkgever heeft, kunnen ze ongeoorloofde praktijken ...
... begonnen. Om jongeren tussen de 13 en 18 jaar die de komende maanden als vakantiewerker aan de slag willen te ... Die is gericht op de jongeren zelf, want als zij weten wat hun rechten zijn en welke plichten de werkgever heeft, kunnen ze ongeoorloofde praktijken ...
... te krijgen. Deze ziekte is vaak een gevolg van een ongezonde leefstijl. Werkgevers willen graag dat werknemers er een gezonde leefstijl op ... OR kan bijdragen aan een gezonde leefstijl De hele organisatie heeft er belang bij dat werknemers gezond zijn. De ...
... te krijgen. Deze ziekte is vaak een gevolg van een ongezonde leefstijl. Werkgevers willen graag dat werknemers er een gezonde leefstijl op ... OR kan bijdragen aan een gezonde leefstijl De hele organisatie heeft er belang bij dat werknemers gezond zijn. De ...
... te krijgen. Deze ziekte is vaak een gevolg van een ongezonde leefstijl. Werkgevers willen graag dat werknemers er een gezonde leefstijl op ... OR kan bijdragen aan een gezonde leefstijl De hele organisatie heeft er belang bij dat werknemers gezond zijn. De ...